Devreden şirket devralanla birlikte 2 yıl süreyle sorumludur. Ancak fazla çalışma, ücret alacağı vs. gibi alacaklardan herbir işveren kendi dönemiyle sınırlı olmak kaydıyla sorumludur. Bu durumda, yeni işverenle birlikte eski işverene açılacak kıdem tazm., ihbar tazm., izin ücreti, genel tatil ücr., fazla çalışma ücreti alacağı davalarında, dava dilekçesinde ayrı ayrı hangi davalı işverenden hangi miktarda fazla çalışma, ücret, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti istediğimizi miktar olarak belirtmeli miyiz; yoksa sadece tek bir miktar yazarak "her bir işveren kendi dönemiyle sorumlu olmak kaydıyla" demek yeterli midir?