İşveren tarafından işçi haksız olarak işten çıkarılıyor. Müvekkil işçi dolmuş şoförü. İşveren müvekkili işçilik haklarını vereceği konusunda oyalayarak dava açmasından evvel, işçinin son bir hafta çalıştığı parayı zimmetine geçirdiği iddiası ile sulh hukuk mahkemesinde dava açıyor. Burda ispat yükü yani paraların ödendiği hususu işçi olarak bizemi düşüyor? Şayet ispat bize düşüyorsa 2000 ytl için tanık dinlenemeyeceğinden elimizde yazılı belge olmadığı gerekçesi ile yazılı belge olmaması teamülden deyip teamülü ispat açısından tanık dinletebilirmiyiz? Bu konuda yargıtay kararı bulamadım, varsa atarsanız sevinirim.İyi çalışmalar herkese.