tüm meslektaşlarıma iyi çalışmalar;
yol yapımı ile uğraşan işveren şirkette müvekkil kamyon şoförü olarak çalışmaktadır. şirket garajın kamyonları yanında arkadaşları ile ayakta sohbet ederken iş arkadaşlarından birisi kamyon ile kendisine çarpmıştır.
şirket iş kazası olarak bildirim yapmıştır.

1-şirketin işkazası olarak bildirim yapması mahkemenin işkazası olarak kabul etmesi için yeterlimi?kalıcı olarak belinden sakatlanmış, kıpırdayamadığından bakıma muhtaç durumdadır.

2-şirket adres b.çekmece ve kazada aynı yerde olmuştur. ancak müvekkil kazadan sonra kahramanmaraşa ailesini yanına gitmiştir. davayı b.çekmecede açmamız yetki itirazına sebep olmaz değilmi?

3-haseki hastanesinde alınmış muayene ve ve sağlık kurulu raporları vardır istirahatleri için ancak herhangi bir iş görmezlik raporu yok, tazminat davası açmaya engelmidir.?

4-kazadan sonra müvekkile işveren şirket tarafında herhangi bir yardım yapılmamış tedavi masraflarını dahi müvekkil kendisi karşılamıştır. davası sırasında iş görmezlik ve maluliyet oranı davada kusur tespiti yapıldıktan sonra istenecektir. ancak maddi tazminat talebimizi mevzut durumda hesaplanbiliri olmadığında kısmi açsak bilirkişi raporuna göre ıslah etsek aleyhimize bir durum oluşurmu?

5- son olarak mmüvekkil kaza anından beri yatalak durumdadır ve belinde rahatsızlandığı için hareketde edememekte ve sürekli bir durummu bilmiyoruz ama bu durumda ne kadar manevi tazminat talebimiz uygun görülür.

biraz uzun oldu kusura bakmayın cevaplarınıziçin şimdiden çok teşekkür ederim herkese tekrar iyi çalışmalar...