müvekkilim belediyede 1999 yılından beri çalışıyor.19.06.2007 tarihinde 3 gün boyunca işe gitmediği için iş akti feshedilmiş.04.04.2007 tarihinde 5620 sayılı yasa çıkıyor ve madde şöyle 2006 yılında usulüne uygun vizesi yapılmış geçici iş posizyonlarında 6 ay ve daha fazla süreyle çalışmış olan geçici işçileri kapsar demiş.belediyeye ayrılan kadro sayısı 17 atatnan kişi sayısı ise 7..belediye müvekkilimi bildirmemiş..biz bu durumda ne yapabiliriz..sorum şu sözleşmesi feshedilmiş bir geçici yasada aranan tüm şartları da tutuyorsa sürekli işçi kadrosuna geçebilirmi....teşekkürler...............