selamlar
iş akdi işçi tarafından ücretlerin ödenmemesi nedeniyle haklı nedenle feshedildi. Kıdem bayram tatili ve ücret ve ücretli izin alacağı için fazlaya ilişkin haklarımızı saklı tutarak dava açtık.
Davacı işçi ile ilk görüşmelerimizde fazla çalışmasının olmadığı yolunda idi
ancak yargılama sırasında şahidimiz dinlenirken işyerinde çalışmalarının günün 08.00-18,00 olduğu ve cumartesi çalışmalarının da 08,00-13,00 olduğu beyan edildi. yani davacı işçiler haftada 55 saat çalışıyorlar.Pek tabiki işiçilerimiz bunu fazla çalışma olarak görmedikleri için bu husuta bir bilgi vermediler .
Şimdi davamız henüz bilirkişiye gönderilme aşamasına gelmedi.
Bu konuda yargılama devam ederken ilk dava dilekçemizde istememiş olmamıza rağmen fazla çalışma ücreti isteyebilirmiyiz,
İsteyebilirsek hangi usulü izlememiz gerekir
cevap veren tüm meslektaşlarımıza teşekürlerimle
saygılar