Mesajı Okuyun
Old 30-04-2008, 12:13   #1
avangardea

 
Varsayılan Kıdem tazminatında maaş belirlenmesi?

Müvekkil 13 yıldan beri aynı iş yerinde gece bekçisi olarak çalışmaktadır. ve sözlü olarak işten çıkarılmıştır. Kıdem ve ihbar tazminatını talep etmek için dava açtık ve ilk duruşma oldu. Fakat bu davayı açarken müvekkil ısrarla asgari maaş üzerinden tazminatlarını istedi. Şimdi ise bana bir belge getirdi ve tazminatının 1.200 YTL üzerinden hesaplanmasını istemektedir Bu belge çalıştığı şirket tarafından müvekkilin bankadan kredi çekmek için kendisine verilen maaş bordrosudur. Belgenin altında kaşe ve yetkili kişinin imzası vardır. Bu durumda ne yapmalıyım. davayı açarken asgeri maaş aldığını beyan etmiştik. Bu durumu nasıl düzeltebiliriz? ilginiz için şimdiden teşekkür ederim.