Muvazzaf askerlik dolayısıyla iş akdi işçi tarafından feshedilmesine rağmen kıdem tazminatı ödenmektedir. Taraflar askerlik süresince iş akdinin askıda kalması için anlaşabilirlerse de müvekkiliniz bu yolu seçmemiş kıdem tazminatını aldığına göre sözleşme feshedişmiştir. Askerlik dönüşü tekrar çalışması artık yeni bir sözleşme olacaktır. Ancak işverenin bu konuda zorunluluğu yoktur. Tekrar yeni bir iş akdi yapmayabilir. Bu nedenle işe iade istemeniz bence mümkün değildir. Hak ettiği izin ler var ve kullanmamışsa tabii ki ücretini isteyebilir. Ayrıca yukarıdaki kararda iş sözleşmesi askerlik dolayısıyla feshedilmemiş, aksine başka bir sebeple feshedilip işe iadeye karar verilmiş ve askerlik nedeniyle işçi iade kararını fiilen uygulayamamış. bu kararın sizin olayınızla hiç bir ilgisi bulunmamaktadır.