Sayın meslektaşlarım,

Soracağım konuyla ilgili sitede uzun bir araştırma yaptım ama tam anlamıyla tatmin eden bi cevap bulamadım. Daha doğrusu bir kanun maddesi yada yargıtay kararı.

Müvekkilim ücretini alamadığı gerekçesi ile sözleşmesini noterden gönderdiği ihtarname ile fesih ediyor. Ancak ihtarnameyi gönderdikten sonra işe gitmiyor. İhtarname işverene 4 gün sonra ulaşıyor. İşverende bu süreyi kapsayan bir tutanak tanzim ediyor (mazeretsiz işe gelmediği ile ilgili) Ancak işverenin sonradan sözleşmenin feshedildiğine dair gönderdiği bir ihtarname yok.

Bu bilgiler ışığında sorum, müvekkil tarafından yapılan fesih geçerlimidir, fesih iradesinin karşı tarafa ulaşması gereklimidir.

şimdiden teşekkür ederim.