Mevsimlik işler, Yargıtay 9.HD nin 2000/18588E ve 2001/3147K sayılı ilamında "iklim koşullarına bağlı olarak senenin belli aylarındaçalışmayı ve diğer aylarında da çalışmamayı gerektiren belirsiz süreli işler " olarak tanımlanmıştır.

İlgili tanımdan görüleceği üzere mevsimlik işler belirsiz süreli işlerden olduğundan İş Yasasının 18. maddesinde yer alan diğer şartlarda var ise işe iade davasının açılabileceği değerlendirilebilir.