sayın meslektaşım ,maalesef işçi lehine yorumlanır.Çünkü;
1.işveren her zaman ücretin ödendiğini yazılı belge ile ispat etmek zorundadır.Bu 24 ay gibi hayatın olağan akışına aykırı olan bir iddia olsa bile,
2.70 ay gibi daha uzun iddialarda ancak dava tgarihinden geriye doğru 5 yıllık ücret alacakları istenebileceğinden zamanaşımı itirazından başka bir itirazda bulunamazsınız.
3-elinizde işveren vekili olarak ücretin ödedniği gösteren yazılı belge yoksa ancak işçiye yemin teklif edebilirsiniz.
Ayrıca benim sorun hizmet akdi olmayıp aradaki ilişkinin vekalet akdinden kaynaklandığının ispatlanması ile ilgili....
görüşlerinizi yazdığınız için teşekkür ederim.