İşçinin prime esas kazancının sigortaya olduğundan düşük gösterilmesi, kıdem tazminatından tutun da emeklilik vb. durumlarda işçinin zararına yol açabilecek bir uygulamadır.

İşçi -durumu ispatlayabilmesi şartına bağlı olarak- haklı fesih yetkisini kullanabilir kanaatindeyim.

Bunun işçi açısından haklı fesih sebebi oluşturduğuna ilişkin bir karar okuduğumu hatırlıyorum. (Bulabilirsem eklemeye çalışacağım)

Saygılarımla.