|
|
|
|
|
|
İşçinin sözleşmesinde yazılı adreste artık bulunmadığını hatta şehir değiştirdiğini biliyoruz. Ancak yeni adresi bilinmemektedir. Ayrıca noterler tebligat kanunu 35. maddeyi uygulamamaktadır. Gerekçe 35. maddenin kazai tebligatı düzenlemesi, noterin kaza mercii olmaması.
|
|
 |
|
 |
|
Zaten noterden tebiliğ olarak değil de ihtarname olarak bir belge düzenleyip gönderebilirsiniz. İhtarnamenizde tebligat adresine tebliğ yapılamadığı, müvekkilin işe başlamasını istediği, sorumluluğunuzun kalakacağı vs. hususlar yazılmalıdır kanımca...