T.C. YARGITAY
9.Hukuk Dairesi

Esas: 2006/31873
Karar: 2007/13120
Karar Tarihi: 26.04.2007

ÖZET: Davacı, ücret ve senetli ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Dosya içerisinde, davacının davalı işyerinde çırak olarak çalıştığına dair çıraklık sözleşmesi, çırak ücret listesi gibi deliller mevcuttur. Dava konusu çalışma süresinin tamamında davacı çırak olarak çalışmış ise, taraflar arasında hizmet akdi bulun*madığından görevsizlik kararı verilmelidir. Çalışma süresinin bir kısmı çıraklıkta geçmiş ise, bu süre işçilik hakları yönünden değerlendirilmez.


(4857 S. K. m. 4/f)

Davacı, ücret ve senetli ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Dosya içerisinde, davacının davalı işyerinde çırak olarak çalıştığına dair çıraklık sözleşmesi, çırak ücret listesi gibi deliller mevcuttur. Çıraklar hakkında ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 4/f maddesinde belirtildiği üzere İş Kanunu hükümleri uygulanmaz. Bu nedenle, öncelikle dosya içeriği ve tarafların bu konuda gösterecekleri deliller bir değerlendirmeye tabi tutularak; davacının çırak olarak çalışıp çalışmadığı hususu üzerinde durulmalı, davacı çırak olarak çalışmıyor ise şimdiki gibi hüküm kurulmalıdır. Dava konusu çalışma süresinin tamamında çırak olarak çalışmış ise, taraflar arasında hizmet akdi bulun*madığından görevsizlik kararı verilmelidir. Çalışma süresinin bir kısmı çıraklıkta geçmiş ise, bu süre işçilik hakları yönünden değerlendirilmez. Buna göre eksik inceleme ve değerlendirme ile hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerek*tirmiştir.

Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BO*ZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.04.2007 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)