14-02-2008, 14:18
|
#1
|
|
|
devlet memurunun yıllık izni
Değerli meslektaşlarım takıldığım konu şu; Müvekkilim bir üniversitede uzman olarak 01.09.2000 tarihinden beri çalışmakta, ayrıca üniversiteye girmeden önce 4 yıl da Garanti bankasında sigortalı olarak çalışmış. 20.11.2007 tarihinde dekanlığa bir dilekçe ile başvurarak 657 sayılı DMK 87. maddesinin c fıkrasına göre memuriyetten önce geçen hizmetlerin birleştirilmesi işleminin yapıldığını ve yıllık izin süresinin hesabında bu çalışmanın da göz önünde bulundurulmasını zira 657 sayılı kanunun 87. maddesinde sayılılan kurumlarda geçen sürelerin tamamının 102. maddenin uygulanmasında değerlendirilmesi gerektiğini ve yıllık izin süresinin 30 gün olması gerektiğini talep ediyor.(Aksi durumda 10 yılın altı kıdemde 20 gün yıllık izin). Dekanlıktan verilen cevapta müvekkilin hizmet belgesi ek yapılarak 'Garanti bankasında geçen hizmetleriniz ile sigortalı hizmetlerinizin değerlendirilmesi sonucunda Emekli müktesebiniz 6/3 olurken kazanılmış hak aylığınız 7/1 olarak değişmeden kalmıştır' denilerek müvekkilin talebi 10 yıllık kıdem süresinin dolmadığından bahisle reddedilmiştir. Oysa 154 nolu devlet memurları geneş tebliği yıllık izin sürelerinin hesabında hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese de DEVLET MEMURLARININ KAZANILMIŞ HAK AYLIKLARINDA DEĞERLENDİRİLEN hizmet sürelerinin dikkate alınması gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda bu konuda anlayamadığım müvekkilin bankadaki çalışmasının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği , bu ne demek ayrıca böyle bir dava açan meslektaş var mı cevaplar için şimdiden teşekkür.
|