Süresi içindeki Feshin haklı olduğu kanıtlanırsa ihbar ve kıdem tazminatı istemi reddedilir.Gerçi 1 yıllık çalışma şartı yoksa kıdem tazminatı zaten alamaz.

Bahsettiğiniz durumun 17/II'ye girip girmediği tartışmalı bence.Bu durum işverenin güvenini kötüye kullanma veya sır saklama yükümlülüğüne aykırılık olarak değerlendirilebilir.