İş Mahkemesi'nde görülmekte olan bir davada davalı Tıp Merkezi'nin vekiliyim.DAvacı 1 yıllık çalışma süresini doldurmadan işten çıkarılmıştır.Çıkarılma sebebi ise görev yaptığı işyerinde ölü doğan bir ceninin fotoğrafını çekmesi(ceninin fiziksel özellikleri biraz değişikmiş) ve bu resmi telefonundan arkadaşlarına göndermesidir.Bu olay tarihinden 2-3 gün sonra işçi,işten çıkarılmıştır.
Bu durum,İş Kanunu M.17/II de sayılan haklı fesih sebeplerinden sayılırmı?çünkü Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı bir durum olarak haklı fesih sebebi olduğunu düşünüyorum.BU durumda ihbar tazminatı isteyebilir mi?Çünkü
İş akdi 17/II’de sayılan nedenlerle fesihte İHBAR TAZMİNATI isteyemez diye düşünüyorum.
Bu konu ile ilgili yardımcı olursanız ve yargıtay kararları mevcutsa bilgi verirseniz çok sevinirim.
Herkese iyi günler