Merhaba,
Bilindiği üzere İK 4. maddeye göre havacılık sektöründe çalışan uçucu personel iş kanun kapsamında değildir ve bu kanunda mevcut ihbar ve kıdem tazminatlarından faydalanamaz, sadece BK 345 vd hükümlere göre talepte bulunabilir.
Mevcut olayda hostes süreli iş aktinde süre dolmadan işten çıkarılıyor. BK 345 kapsamında iş akdi süresi içinde geleceğe yönelik maaşlarını talep edebilir.
Ancak kendisine çalıştığı işe özgü olarak işverence verilen duty free ve yatı parasını da talep edebilir mi.
Kanaatimce talep edemez, çünkü ilgili fer' i ödemeler kendisine işte çalıştığı dönemde işiyle ilgili masrafları karşılaması için harcirah niteliğinde ödenmektedir.Bu dönemde çalışmayan işçinin bu ücrete hak kazanması mümkün değildir.
Ancak konuyla ilgili görüşlerinizi de almak istedim. Elinizde Yargıtay kararı mevcut ise, bunları da paylaşırsanız sevinirim.
Saygılarımla