Sayın Beyazbulut; 4857 sayılı İş Kanunun 19/1 nci maddesi fesih bildiriminin mutlaka yazılı ve gerekçeli olmasını şekil şartı olarak öngörüyor.Ancak feshin 25 nci madde kapsamında yapılması durumunda bu şartın uygulanmasına gerek yok.Yerleşik içtihatlarda bu yönde.25/II-B maddesi olayımıza uyuyor diye düşünüyorum.Zira A.Ş. yi temsil ve ilzama yetkili Yönetim Kurulu üyelerinden herhangi birine hakaret, işverene hakaret olarak değerlendirilmelidir. İyi çalışmalar dilerim