İş sözleşmesini fesheden Tüzel Kişi olan AŞ'dir.İşçinin çıkış işlemleri de tüzel kişi olan AŞ'çe yapılır.Kıdem tazminatı(şartları varsa) veya belirli süreli sözleşmede varsa ücret alacağı ve cezai niteliği olan geri kalan sürenin ücret alacağı AŞ'den istenecektir.Feshi sebebinin tanıkla ispatı tabiki mümkündür.