merhabalar.

aynı içeriğe sahip bir olayda bize geldi.

işçide meslek hastalığı görülmüş. dolayısıyla başka bir işte çalıştırılması istenilmiş. müvekkilimiz işveren ise vasıfsız olan işçisini tamamen farklı olan bir işkolundaki işyerine naklini teklif etmiştir.

ancak inatla işçi tazminatlarını istemekte ve ihtarlardan sonra sonunda davasını açmaktadır. biz bu süreçte işçiye işe gelmesini (yeni işine)aksi halde fesih bildiriminde bulunacağımızı belirttik. işverencede işe gelmemeleri tutanak altına alınmıştır.

şuan davaya cevap veriyorum. kıdem ve ihbar tazminatına itiraz ediyoruz. ancak fazla çalışma ve hafta sonu bayram ücretlerini alacak.
bakalım ne olacak...

sevgiler.