14-12-2007, 14:52
|
#1
|
|
|
Yenİ İŞveren-taŞeron -temİzİlİk İŞİ
x şirketi temizlik işini iHALE yoluyla değişik firmalara veriyor.İşçi 12 yıl boyunca aynı şirkette çalışıyor ama şirket temizlik ihalesini hangi firmaya verirse o firmanın işçisi olarak çalışyor. İşçi y temizlik firmasının işçisi olarak işe girmiş y firması x firmasının temzikişk işini almış daha sonra bir sürü temizlik şirketi gelmiş geçmiş yani 12 yıl boyunca işvereni devamli değişmiş.En son işveren işçiyi sebepsiz işten atıyor. En son işvernin temizlik ihalesini alalı 6 ay olmamış .Asıl işveren de işçinin kıdem ve diğer sosyal haklarından sorumlu mudur?İşe iade davası açarsam kazaır mıyım?İşe aide davasondaki 6 aylık süre ilk işverenin yanın da çalıştığuı tarihten mi yoksa yeni işverenin devraldığı tarihten mi hesap edilir?Yeni işveren işçinin 12 yıllık kıdem ve diğer tazminatlarından sorumlu mudur?Yani yeni işveren işçinin eski işverenler yanında çalışmasından doğan kıdfem tazminatını öder mi?
|