işçinin ücretinin düşürülmsi o işçi açısında haklı sebeple fesih oluşturur. ancak sözleşmeyi imzalamamasına rağmen orada çalışmaya devam etmesi halinde aralarındaki iş sözleşmesinin 1 yıl daha uzamasına sebep olabileceği fikrindeyim.