işin niteliği gereği işçinin başka bir İL'e gönderilmesi gereği yok, örneğin bir süpermarkette kasiyer veya müdür olarak çalışan kişiyi düşünün. yoksa teknik bilgi veya donanım gerektiren bir iş düşünmeyin.. bir de bu çerçeveden bakarsak ve de önceki bilgiler ışığında ne düşünüyorsunuz?