işcinin işverenine "ben senin gibi uyumuyorum" demesi iş kanunu madde 25'e göre işverenin haklı feshi sebebimidir?

Müvekkilimin bu sözü söylemesi yüzünden iş akti tazminatsız ve bildirimsiz fesh edilmiştir. Bu durumda ben hemen tazminat davasını açmalımıyım yoksa öncelikle bir ihtar mı çekmeliyim? Birde işe iade davası açmayı düşünüyorum. İşe iadesi davasını açıp diğer tazminat istemimizi bekletiyormuyuz? şimdididen bütün meslektaşlarıma çok teşekkürler.