Hepimizin "ortak ofisi" duruşma salonundaki uygulama nasıl ki?
Sürenin kesin olması, sürenin dolması ihtimalinde daha çok önem arz eder, somut olayda sürenin dolup dolmayacağını konuşuyoruz henüz


"MADDE 162 –

Tatil günleri müddete dahildir. Şu kadar ki müddetin son günü tatile tesadüf ederse tatilin ertesi günü hitam bulur."

Yasanın bu açık hükmüne rağmen, uygulumada çok sık karşılaşılan ".... duruşmadan X gün öncesine kadar.." şeklindeki sürelerin hukukçular tarafından tartışılabileceğilini düşünmüştüm.

Örneğin 161. maddenin "somut olaya" tesiri olmaması da enteresan değil mi?

"MADDE 161 –

Müddet gün olarak tayin edilmiş ise tefhim veya tebliğ edildiği gün hesaba katılmaz ve son günü tatil saatinde biter."