Bilinceği üzere Anayasamızın 10. maddesi genel olarak dine dayalı ayırımcılığı yasaklarken, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesi de çalışma yaşamında dine dayalı ayırımcılık yapılamayacağını belirtmektedir.

Bir çok uluslararası sözleşmede de yer alan bu nevi ayırımcılığın engellenmesine ilişkin hükümlere son olarak 2000/78 sayılı Avrupa Birliği Konseyi Direktifinde de yer verilmiştir. Başka bir deyişle ilk kez bölgesel bir düzenleme ile bireylere bu konuda hak arama imkanı doğmuş bulunmaktadır.

Yapmakta olduğum akademik bir çalışmada kullanmak üzere, bu konuda özellikle Türkiye ile ilgili kararlara, makalelere vs ihtiyacım var.

Yardımlarınız için teşekkür ederim.