Sayın Meslektaşlarım,


Çevremde bu konu ile ilgili mağdur olan bir kaç arkadaşım var. Durum genelde aynı. Bahsettiğim arkadaşlar pazarlamacı. İşveren işe girerken yapılan satış başına belli bir prim vermeyi taahhüt ediyor. Ancak bu konuda yazılı sözleşme yapmıyor. Maaşlarını asgari ücret üzerinden gösteriyor. Asgari ücret tutarındaki maaşı bankaya yatırıp, artan kısmını elden veriyor. Ayrıca maaşın alındığına dair bordro benzeri bir belge imzalatıyor. Prim ile ilgili olarak hiçbir yazılı belge yok. Ancak bu konuda aynı işyerinde çalışmış ve şu an işten ayrılmış 2-3 tanık bulmak mümkün. Acaba açılacak bir davada prim alacağının tanıkla ispatı mümkün olur mu ? Bu konuda herhangi bir yargıtay kararı bulamadım. Ancak Yargıtayın ihtirazi kayıt ileri sürmeksizin imzalanan bordroların varlığı halinde daha sonra fazla mesai ücreti ödenmeyeceğine dair kararlarının olduğunu bilmekteyim. Prim ile ilgili olarak da aynı engel ortaya çıkar mı ? Bu konuda bilgisi olan arkadaşlarımın beni aydınlatabilirse çok memnun olacağım.

Saygılarımla,


Av. Aykut AYDOĞAN