Sayın sailor1981

4 yıllık kıdem somut olayın özelliklerine göre fazla sayılabilir. İş koşulları, sosyal standartlar vs ile birlikte Yargıtay'ın kriterine uygun olabilir.

İşçinin tutanağı imzalamaması tabii ki lehinize. Onun dışındaki tüm kayıtlar dediğim gibi işveren tanıklarının beyanından farklı değildir.

Öğlene kadar çalışıp sonra bırakmış olmasının lehe ya da aleyhe olmayacağını düşünüyorum. Ancak siz bu ibareden özel bişey çıkarmışsanız değerlendirin. Benim aklıma lehe sayılabilecek bir durum gelmedi

Saygılar