selamlar sorum şu:işçi işyerinden kovulmak suretiyle çıkarılıyor ve çıkarken sadece maaş alacağı ödenıyor ve işçi sadece bu ödeme makbuzuna imza atıyor.daha sonra haksız fesıh nedenıyle ihtar cekıyor işveren cevabi bir
ihtarname ie "işçinin kendi isteği ile işten ayrıldığını " söylüyor.
1-olası bır dava durumunda feshın kım tarfından yapıldığının ıspatı kıme duser
2-halen işyerınde çalışan ve olayı gören işçilerın şahitlik yapmaması durumunda davayı kazanma şansımız nedir?
3-müvekkil kovulduktan sonra işverence duzenlenen "işçinin işi kendi isteği ile bıraktığına dair tutanak davayı nasıl etkiler
cevaplar için şimdiden tesekkur....