Balık adamlığın ağır ve tehlikeli işler kapsamında kalıp kalmadığını bilmiyorum bence bu çalışma alanının muhakkak ayrı bir düzenlemesi vardır.

fakat genel düzenlemeye göre bile kanunumuz fazla çalışma ile ilgili önemli sınırlamalar koymuş. Öncelikle fazla çalışma için işçinin onayı gerekmektedir ki bu olayda bu onay yok. ikincisi günlük çalışmalar 11 saati geçemez. fakat burada müvekkiliniz 11 saati normal mesaide geçiyor. zaten kanun gereği bu 11 saat sınırında çalışan müvekkilinizin çalışmasının üstüne işveren bir de fazla çalışma isteyemez. Bu nedenle fesih haksızdır. ve cezai şart istenebilir.
Süresi belirli hizmet akitlerinin süresinden önce feshi durumlarında ihbar tazminatı istenemez.
Fakat bunların haricinde belirli süreli iş akitlerinin 4857 sayılı kanunun 25-24 maddesinde sayılı haller dışıda fesh edilmesi Borçlar kanunumuzun 344 ve 345 maddelerine aykırılık teşkil ederki bence asıl talepleriniz bu maddeye göre olmalıdır ( bakiye alacaklar vs ).

kısaca özetlemeye çalıştım yardımcı olabildiysem mutlu olurum saygılarımla.......