Forum İçindeki Asıl Konu : İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu
- Genel Sağlık Sigortası Prim Borçlarının Silinmesi Hakkında Kanun Değişikliği (0 yanıt)
- Yıllık Fazla Çalışma Sınırı Üzerinde Yaptırılan Fazla Çalışmalar İçin İşverenin Fazla Çalışma Ücreti Ödeme Yükümlülüğü (0 yanıt)
- Hafta Tatilinde Çalıştırılan İşçiye Bu Çalışması Karşılığında Ücret Ödenmesi Veya İzin Kullandırılması Konularında İşveren Tercih Yapabilir Mi? (0 yanıt)
- Aylık Fark Ücret Alacağı Temerrüt Tarihi (0 yanıt)
- Alt İşverelik İlişkisinde Muvazaa (0 yanıt)
- 5510 Sayılı Kanundaki Değişikliğin İşlenmesi (0 yanıt)
- Denkleştirme (esnek çalışma) Esasına Göre Çalışmalarda Fazla Çalışma Ücretine Hak Kazanma (0 yanıt)
- İşverenin görev değişikliği (0 yanıt)
- Muvazaali Işyeri Devri (mi)? (0 yanıt)
- Kıdem Tazminatı Rücu İstemlerinin AYM'nin İptal Kararı İle Birlikte Değerlendirilmesi (0 yanıt)
- Satış vaadı, senet ile satış, Cebri tescil (1 yanıt)
- kooperatif ortaklarına (üyeler) sgk zorunlu mudur? (0 yanıt)
- Arabuluculuk-İşe iade davası-Asılişveren alt işveren ilişkisi (7 yanıt)
- İş Kazası Ölüm-Fark Destekten Yoksun Kalma Tazminatı (2 yanıt)
- İşe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre alacağının haczi (1 yanıt)
- Kadroya Geçemeyen Yüklenici (Taşeron) İşçilerinin Kıdem Tazminatı Hakları (0 yanıt)
- Yüklenici İşçilerinin Kadroya Geçmek Amacıyla İşçilik Haklarından Feragat Etmiş Olmalarının Sonuçları (2 yanıt)
- Asıl ve Alt İşveren Arasında Açılacak Tazminat Davalarına Konu Olabilecek İşçilik Alacakları (0 yanıt)
- Fazla Çalışmanın Ücretle Veya Serbest Zamanla Karşılanması (0 yanıt)
- Yıllık İzinli İşçiye Yemek Yardımı Yapılması (0 yanıt)
- İşçilik Alacaklarının Asıl İşveren ile Alt İşveren Arasında Paylaşımı (0 yanıt)
- Yüklenicilerin %5 Sigorta Primi Teşvikleri İle İlgili Danıştay Kararı (0 yanıt)
- Dayanışma aidatı ile TİS'ten faydalanan işçinin yeni TİS dönemindeki durumu (0 yanıt)
- Malulen emeklilere uygulanan intibak hakkında (0 yanıt)
- İhaleli İşlerde Engelli İşçi Teşvik Uygulaması (0 yanıt)
- yurt dışında çalışan işçinin sigorta durumu (0 yanıt)
- 6552 sayılı (Torba) Kanun Uyarınca Alt İşveren İşçilerine Kıdem Tazminatı Ödeyen Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Alt İşverenlere Rücu Hakları (0 yanıt)
- Tehlikeli, Çok Tehlikeli Sınıftaki İşyerlerinde Çalışacak İş Güvenliği Uzmanı (0 yanıt)
- Çalışılmayan Hafta Tatili Günü İçin Yıpranma Primi Ödenebilir Mi? (0 yanıt)
- 4/blilerden yapılan kesintiye dair (0 yanıt)
- Hizmet Tespit Davalarinda Hak Düşürücü Süre (0 yanıt)
- emeklilik yasi bekleme ve ihbar suresi (1 yanıt)
- Mevsimlik çalışan kapıcının kıdem tazminatı (1 yanıt)
- ihbar süresinden yıllık izin süresi düşürülebilirmi? (1 yanıt)
- Hizmet Tespiti Davalarında Yetkili Mahkeme Değişti (0 yanıt)
- Asgari Ücret Gösterilerek Bankaya Yatırılan Maaş ve Hak Edilen Kıdem Tazminatını Ödemekten İmtina Eden İşverene Karşı Başvurulabilecek Hukuki Yollar? (2 yanıt)
- İşe İade Davasında Dikkat Edilmesi Gereken Önemli Hususlar (0 yanıt)
- Yargitay Karari Ariyorum (1 yanıt)
- Dikkat: Dava Açmadan Önce SGK'ya Başvuru Zorunluluğu (8 yanıt)
- Emekli Bir Avukat tekrar çalışırsa SGDP öder mi? (1 yanıt)
- 6098 Sayili Borçlar Kanunu Işiğinda Işci Ve Işveren Arasinda Hazirlanan Ibranamenin Geçerliliği (0 yanıt)
- Bankanin Iş Akdini Tek Tarafli Feshi (1 yanıt)
- Alt işverenin işçiyi başka bir şehre nakletmesi (0 yanıt)
- Işçi Davalari Için Belirsiz Alacak Davasi Incelemesi Mart/2014 (0 yanıt)
- işçi ikramiyesinden emekli aylığı için yapılan kesinti (0 yanıt)
- Ölen İşçinin Hizmetlerinin Birleştirilmesi (0 yanıt)
- Çalışırken Ölen İşçinin Devren Geldiği Eski Kurumunda Geçen (0 yanıt)
- Part time calisanlarin haftalik izni var mi? (1 yanıt)
- Yıllık Sınır Üzerinde Yapılan Fazla Çalışmalar İçin Ücret Ödenebilir Mi? (1 yanıt)
- Iş Davalarinda Belirsiz Alacak Davasinin Eski Tarihli Davalara Uygulanmasi (1 yanıt)
- Hafta tatilinde (Pazar günü) çalıştırılan işçiye bu çalışması karşılığında ücret ödeme veya izin kullandırma konularında işveren tercih yapabilir mi? (0 yanıt)
- çalışma gücü kaybı oranı-özür oranı (0 yanıt)
- Hizmet tespit davası sonucu çalışmanın tespiti ve davalıya rücu (2 yanıt)
- Kıdem tazminatı yazısı (1 yanıt)
- Kıdem tazminatı Haklılığı -Sağlık Sorunu (2 yanıt)
- Hizmet Alimlarinda Fiyat Farki Uygulamalari (0 yanıt)
- Hizmet Alimlarinda Fiyat Farki Uygulamalari (0 yanıt)
- Çalışılmayan Hafta Tatili Günü İçin Yıpranma Primi Ödenebilir Mi? (1 yanıt)
- İş Kanunu Madde 21/3'te öngörülen ücret, süre olarak kıdeme dahil edilebilir mi? (9 yanıt)
- İş davasında davalının süresinde cevap ve delillerini ibraz etmemesi (3 yanıt)
- iş arama izni alacağı davası (2 yanıt)
- hakkaniyet indirimi yapılmamış, imzasız bordrolara ve düşük ücretten gösterilen hizmet akdine itibar edilerek 2 şıklı olarak düzenlenmiş b.kişi raporu (0 yanıt)
- 5 yıllık kıdemi olan işçinin 1 adet imzasız bordrosu ücretin ödenmediğine dayanak mıdır? (3 yanıt)
- Doğum Borçlanması (1 yanıt)
- işçi alacağı için açılan ilamsız icra takibi itirazın iptali yetkisizlik kararı (3 yanıt)
- İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubuna katkı :) (2 yanıt)
- 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (0 yanıt)
- Yargıtay iş kazasına ( meslek hastalıklarına ) dayanan tazminat taleplerindeki hesaplama görüşünü değiştirdi (1 yanıt)
- BoŞanma Sonrasi Bİrlİktelİk Netİcesİnde Sİgortalinin AyliĞinin Kesİlmesİ (0 yanıt)
- Kötüniyet tazminatının ölçüsü .. (5 yanıt)
- Kıdem Tazminatı Kaldırılıyor (mu?) (27 yanıt)
- İşe İadelerde İçtihat Çatışması Kapıda (3 yanıt)
- işçi maaşının bir kısmının geri alınması (3 yanıt)
- Sgk Prİm Borcu (0 yanıt)
- norveçte emekli olduktan sonra türkiyede de ayrıca emekli olabilir mi ? (0 yanıt)
- Zihinsel Özürlü Bakım Aylığı Nasıl Kesilir? (3 yanıt)
- 399 a tabi çalışanlar (1 yanıt)
- Toplu iş sözleşmesinde kıdem tazminatı (5 yanıt)
- maluliyet oranı (6 yanıt)
- sosyal ücret (1 yanıt)
- Fazla Mesaiden İndirimde Vekalet Ücreti... (6 yanıt)
- Kidem Ve İhbar Tazmİnati-İŞe İade Davasi (17 yanıt)
- Müvekkilin anonim şirkete habersiz olarak yönetim kurulu üyesi seçilmesi (0 yanıt)
- İş Kazası, iş göremezlik ödeneği (2 yanıt)
- Yıldırma (Mobbing) İle Mücadele Sempozyumu Basın Bildirisi (3 yanıt)
- Doğum borçlanmasında doğan sorunlar (0 yanıt)
- Hizmet Bİrleştirmesi ve Emekli İkramiye Ödenmesi (1 yanıt)
- İŞe İade Davasi-İŞyerİ Devrİ (18 yanıt)
- İşe İade Tazminat Hesaplaması Güzel Bir Yargıtay Kararı (1 yanıt)
- Maaş Alacağına ilişkin Protokol ve Faiz başlangıcı (1 yanıt)
- 657 Sayılı kanunda değişiklik ve Mobbing (0 yanıt)
- iş hukuku almanca (4 yanıt)
- sermaye şirketlerinde amme alacaklarından yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğu (1 yanıt)
- Kıdem Tazminatı ve Uygulanması (0 yanıt)
- hastane'den askerlik sebebiyle işten çıkma (8 yanıt)
- İşyerinde Örgütsel Yıldırma (Mobbing) (0 yanıt)
- Hizmetlerin Birleştirilmesi (0 yanıt)
- Sigortalılık Sürelerinin Birleştirilmesi (1 yanıt)
- 5510 sayılı Kanundan Önce ve Sonra "İsteğe Bağlı Sigortalılık" (0 yanıt)
- İş Kanunu 34. Madde Gereği İşçinin İş Görme Borcunu Yerine Getirmekten Kaçınması (16 yanıt)
- Parça Başı Ücret ile çalışan işçinin fazla mesai talep etmesi (1 yanıt)
- İşçinin Bildirimli İş Akdi Feshi ve İhbar Tazminatı (33 yanıt)
- Yıllara Göre Emeklilik Hesaplama (7 yanıt)
- 29. Maddeye Aykırılık (1 yanıt)
- Ücret Garanti Fonu Yonetmeligi (0 yanıt)
- İhaleli işlerde kıdem tazminatı (0 yanıt)
- emekli eşinin sağlık yardımı kesilirmi? (1 yanıt)
- çalıştırılan işçinin yatırılmayan sigorta primi (1 yanıt)
- Kıdem Tazminatı ve Ücret Alacaklarında Zamanaşımı Çelişkisi (0 yanıt)
- Birden fazla işçinin alacakları tek dava ile istenebilir mi? (5 yanıt)
- İŞ SÖzleŞmesİnde Cezaİ Şart (0 yanıt)
- Esnaf İŞyerlerİnde 3 KİŞİ İŞ Kanunu Mu ? (3 yanıt)
- Devamsizlik Nedenİyle İŞ Akdİ Feshİnde Cumartesİ GÜnÜnÜn Etkİsİ (4 yanıt)
- İşçi alacaklarında tedbir (1 yanıt)
- Beyana Dayalı Bildirilen Çalışanların Sigortılığı İptal Edilebilinir mi ? (0 yanıt)
- hayat sigortasında ölüm hali (8 yanıt)
- 506 ve 5510 Sayılı Kanuna İstinaden Kurumun Trafik Kazası Sonucu Rücu Hakkı (0 yanıt)
- Bağkurun dondurulması meselesi (1 yanıt)
- Kısa Çalışma, Kafa Karıştırma! (0 yanıt)
- Ücret Garantİ Fonundan Para Alan Varsa LÜtfen Yardim Etsİn (2 yanıt)
- İşçi alacaklarında Kısmi Dava (3 yanıt)
- kıdem ihbar tazminatı ve işçi alacaklarının hangi tarihtan itibaren istenebileceği (8 yanıt)
- Yargıtay kararları (3 yanıt)
- Fesih prosedürüne Haklı nedende uyulması gerekir mi? (0 yanıt)
- Ssk Prİm BorÇlarinin İptalİ MÜmkÜn MÜ? (7 yanıt)
- YurtdiŞinda GeÇen SÜrelerİn BorÇlandirilmasi Ve DeĞerlendİrİlmesİne İlİŞkİn YÖnetmel (0 yanıt)
- iş kazası tespit davası (1 yanıt)
- halı üretimi ve bağkur (0 yanıt)
- Polİslere, FakÜlte SÜresİnİ BorÇlanma İmkÂni (0 yanıt)
- Yenİ Sgk Yasasi (2 yanıt)
- İsteğe Bağlı Sigortalılık (0 yanıt)
- Emeklilik Halinde Yaş Düzeltmenin Etkisi (0 yanıt)
- Eşit Davranma İlkesi (0 yanıt)
- İş İlişkisinde Psikolojik Taciz (Mobbing) (3 yanıt)
- Yaşı Bekleyerek Kıdem Tazminatı Alma Hakkı (15 yanıt)
- İşsizlik Sigortası (2) (2 yanıt)
- İşsizlik Sigortası (1) (1 yanıt)
- Fazla Saatlerde Çalışmada İşçinin Onayı (0 yanıt)
- Üniversite mezunu "hamal" aranıyor !! (19 yanıt)
- Stajyer Avukatların Sigortalılığı (7 yanıt)
- YÜzde UsulÜ Ücret (2 yanıt)
- Devam Eden Davalar-yenİ Yasa (3 yanıt)
- İş Mahkemesinde Bilirkişilik (1 yanıt)
- İlk işe giriş tarihinden sonraki yaş tashihinin emekliliğe etkisi (7 yanıt)
- Özürlü, Terör Mağduru, Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu (0 yanıt)
- İtibari Hizmet Uygulaması (0 yanıt)
- ölüm ve cismani zararlarda manevi tazminat ve kriterleri (2 yanıt)
- AĞir Ve Tehlİkelİ İŞlerde ÇaliŞan İŞÇİlere İtİbarİ Hİzmet SÜresİ Hakki (0 yanıt)
- Sağlık Sektöründe 24 Saat Nöbeti (9 yanıt)
- Ssk Sİgortali Hİzmet DÖkÜmÜ (3 yanıt)
- delillerin ikamesi (11 yanıt)
- Kktc İŞ Yasalari Ve İlgİlİ Mevzuat (5 yanıt)
- İşçi Alacaklarında Faiz (5 yanıt)
- Uzlaşma (5 yanıt)
- Yabancı ülkelere götürülen Türk işçilerinin sosyal güvenlikleri (9 yanıt)
- TSK'daki sendika yasağı (1 yanıt)
- Çalışanlar için kayıp bir yıl (1 yanıt)
- Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi Makaleler Listesi (3 yanıt)
- ssk mevzuatı hakkında (4 yanıt)
- Tüm çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği (0 yanıt)
- Çalışanların Soruları / Sorunları (0 yanıt)
- Üyelere, `Sendikadan çıkın' yazılı imzasız mektup (0 yanıt)
- iş kazası ve 4857 sayılı yasa (1 yanıt)
- Davaların Birleştirilmesi (4 yanıt)
- işçi alacakları (3 yanıt)
- İŞ KAZALARI ve maddi manevi tazminat davaları (13 yanıt)
- fesih (7 yanıt)
- belirsiz süreli iş akdini belirli süreli hale getirmek (8 yanıt)
- Türkiye'de Sosyal Güvenlik kanunları (2 yanıt)
- EŞİt İŞe EŞİt Ücret (17 yanıt)
- sigorta sicil numarası ile ilgili bir sorum var! (12 yanıt)
- "İçtihat Uyuşmazlığı" Varsa Gidermenin Yolu Nasıl Olmalı (11 yanıt)
- asıl işveren-alt işveren yargıtay kararları (16 yanıt)
- otel kat temizlik işlerinin alt işverene verilmesi (8 yanıt)
- 4587 Sayılı İş Kanunu'nda Garip Bir Değişiklik (0 yanıt)
- SSK rücu davaları (18 yanıt)
vBulletin v3.5.3, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.