Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

belirli süreli hizmet sözleşmesinde sebepsiz fesih

Yanıt
Old 20-09-2011, 16:24   #1
av.tugba

 
Varsayılan belirli süreli hizmet sözleşmesinde sebepsiz fesih

Herkese merhaba;

Müvekkil bir şirketle 4 yıllığına yolcu taşıma sözleşmesi yapıyor. Sözleşme süresi dolmadan sözleşmeyi yazılı olarak fesih ediyor. Fesih beyanında "görülen lüzum üzerine" diyor ve fesih yazısını feshin geçerli olduğu tarihten 1 ay önce veriyor. Yapılan fesih bence geçerli bir sebep gösterilmediği için müvekkili sorumluluktan kurtarmaz. Karşı taraf bu durumda - ihbar öneli verilmesine rağmen- alacak talep edebilir mi?
Old 20-09-2011, 20:13   #2
Av. Caner Arıcı

 
Varsayılan

Bahsettiğiniz "yolcu taşıma sözleşmesi" hizmet (iş) sözleşmesi ise;

Kural olarak belirli süreli iş sözleşmeleri belirli süre dolmadan tek taraflı irade beyanıyla feshedilemez!..

Ancak; belirli süreli iş sözleşmesi dahi olsa, İş Kanunu 24 ve 25. maddede sayılan sebeplerle işçi ve işveren tarafından iş sözleşmesi haklı sebeplerle derhal feshedilebilir!..

Belirli süreli iş sözleşmelerinde "ihbar tazminatı" ve "ihbar öneli" söz konusu olamaz...

Belirli süre dolmadan sözleşmeyi fesheden taraf, karşı tarafın uğradığı zararı gidermekle yükümlüdür.. Mesela ceza-i şart varsa ve haklı sebeple fesih yoksa ödenmek zorundadır! Ancak, sözleşmede ceza-i şart ödeyecek taraf sadece işçi olarak gösterilmişse, işverenin feshi halinde işverenin ceza-i şart ödeyeceğine dair hüküm yoksa, geçersizdir!..

Dolayısıyla, -kısa deyişle-, "işçi, haksız ve süresinden önce olan fesih nedeniyle işverenin uğramış olduğu zararı ödemekle yükümlü olabilecektir...
Old 21-09-2011, 13:50   #3
Av.Melis Ersöz

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.tugba
Herkese merhaba;

Müvekkil bir şirketle 4 yıllığına yolcu taşıma sözleşmesi yapıyor. Sözleşme süresi dolmadan sözleşmeyi yazılı olarak fesih ediyor. Fesih beyanında "görülen lüzum üzerine" diyor ve fesih yazısını feshin geçerli olduğu tarihten 1 ay önce veriyor. Yapılan fesih bence geçerli bir sebep gösterilmediği için müvekkili sorumluluktan kurtarmaz. Karşı taraf bu durumda - ihbar öneli verilmesine rağmen- alacak talep edebilir mi?

Merhaba sayin meslektasim,

oncelikle yolcu tasima sozlesmesi bir is sozlesmesi hukmunde mi olna bakmaniz gerekir. Eger yolcu tasima isini yapan, bu isi yaptigi kisiye ssk ile bagliysa tabii ki is kanunu anlaminda bir is sozlesmesinden bahsedilebilir.

Ancak is sozlesmesinin belirli sureli yapilabilmesi icin objektif bir hakli neden olmalidir. Yolcu tasima isi, isverenin her zaman ihtiyac duydugu siradan bir is oldugundan bu konuda belirli sureli is sozlesmesi yapilamaz. Sozlesme bastan itibaren belirsiz surelidir kanaatindeyim. Bu sözlesme de ancak is kanunu m.24 cercevesindeki sebeplerle sona erdirilebilir.

Saygilarimla..
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Belirli süreli iş sözleşmesinde cezai şart ve tazminat Numerus Clausus Meslektaşların Soruları 6 03-05-2010 22:56
Belirli süreli iş sözleşmesinde işe iade avsevilaldemir Meslektaşların Soruları 9 13-01-2010 15:53
Belirli süreli iş akdi süresinden önce fesih Av.Yasin Meslektaşların Soruları 1 29-05-2009 17:11
belirli süreli iş sözleşmesinde deneme süresi içersinde iş akdinin işverence feshi av. pınar s.g. Meslektaşların Soruları 3 04-11-2008 16:25


THS Sunucusu bu sayfayı 0,07536507 saniyede 13 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2013) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.