Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

geçerli fesih..Yargıtay kararı

Yanıt
Old 30-03-2010, 13:47   #1
SINIRSIZ

 
Varsayılan geçerli fesih..Yargıtay kararı

Kıdem ve ihbar tazminatlarımız için açtığımız bir davada bilirkişi haklı sebeple fesih oluştuğu kanaatinde olduduğunu bildirdi ve mahkeme aksi kanaatte ise tazminatı da hesapladı.ben mahkemenin bilirkişinin fikrinden etkileneceğini düşünüyorum.bu yüzden bu davada bu aşamaya kadar geçerli nedenden hiç bahsetmemiş olduğum halde bilirkişi raporuna itiraz ederken 'haklı fesih sebepleri oluşmamıştır.en fazla geçerli nedenle fesihten bahsedilebilir.bu halde de tazminata hükmedilmelidir' demeyi düşünüyorum.Sonradan geçerli fesihten bahsederek tazminat istemembir hukuka aykırılık yaratır mı? müvekkilimin kabahati iş arkadaşıyla kavga etmek.Fakat kavganın diğer tarafını, işveren, işten müvekkille beraber çıkardıktan sonra geri almış.Bunun da davama olumlu etkisi olacağını düşünüyorum..'haklı değil geçerli neden sayılıp tazminat verilmelidir.' i kapsayan yargıtay kararları bulabilirsem çok sevinirim..şimdiden teşekkürler..
Old 30-03-2010, 14:13   #2
kemal çelik

 
Varsayılan

Sayın Meslektaşım,
Yargıtay'ın bu yönde kararları var. Ancak haklı sebeple fesih halinde tazminatlar ödenmez. Feshin haklı haksız veya geçerli geçersiz sebeple olup olmadığının taktiri ise mahkemeye aittir. Bilirkişi bu konuda görüş bildirmeyip değerlendirmesi ve takdiri sayın mahkemeye aittir demeliydi. Bu hususu özellikle vurgulayın.Duruşmada da sözlü olarak tekrarlayıp zapta da geçmesini sağlarsanız iyi olur.
Old 31-03-2010, 10:01   #3
Adli Tip

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan SINIRSIZ
Kıdem ve ihbar tazminatlarımız için açtığımız bir davada bilirkişi haklı sebeple fesih oluştuğu kanaatinde olduduğunu bildirdi ve mahkeme aksi kanaatte ise tazminatı da hesapladı.ben mahkemenin bilirkişinin fikrinden etkileneceğini düşünüyorum.bu yüzden bu davada bu aşamaya kadar geçerli nedenden hiç bahsetmemiş olduğum halde bilirkişi raporuna itiraz ederken 'haklı fesih sebepleri oluşmamıştır.en fazla geçerli nedenle fesihten bahsedilebilir.bu halde de tazminata hükmedilmelidir' demeyi düşünüyorum.Sonradan geçerli fesihten bahsederek tazminat istemembir hukuka aykırılık yaratır mı? müvekkilimin kabahati iş arkadaşıyla kavga etmek.Fakat kavganın diğer tarafını, işveren, işten müvekkille beraber çıkardıktan sonra geri almış.Bunun da davama olumlu etkisi olacağını düşünüyorum..'haklı değil geçerli neden sayılıp tazminat verilmelidir.' i kapsayan yargıtay kararları bulabilirsem çok sevinirim..şimdiden teşekkürler..

Sayın SINIRSIZ;

Açtığınız davada talep ettiğiniz kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmemesi için, feshin haklı nedenle yapılmış olması gerekmektedir. Feshin haklı nedenle yapıldığını davalı işveren ispatlamalıdır. Fesih haklı bir nedene dayanmıyorsa (diğer şartlar da gerçekleşmişse) geçerli bir nedene dayanıyorsa da kıdem ihbar tazminatı ödenecektir.

Alıntı:

YARGITAY

9. HUKUK DAİRESİ

E. 2007/14449

K. 2008/7571

T. 7.4.2008

Gerçekleşen eylem haklı fesih nedeni oluşturacak ağırlıkta olmamakla birlikte işyerinin normal işleyişini ve yürüyüşünü bozan iş görme borcunun gerektiği şekilde yerine getirilmesini engelleyen hallerden olup geçerli fesih nedeni oluşturmaktadır. Bu fesih şeklide işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmasına engel teşkil etmemektedir. Bu sebeple ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin hüküm altına alınması gerekirken yazılı gerekçe ile reddedilmesi hatalıdır.
Old 16-05-2012, 17:08   #4
hukukkızı

 
Varsayılan

Merhaba;


haksız fesih ve işe iade davası açtık,hakim haksız fakat geçerli sebebe dayalı fesih olduğuna hükmetti ve davayı reddetti.

dava dilekçemizde talep etmediğimiz tazminatlar bakımından gerekçeli kararından ihbar ve kıdem tazminatına hükmetmemiş olmasını temyiz dilekçemizde ileri sürebilir miyiz?

yani madem geçerli sebep var dedin, o halde neden geçerli fesih sonuçlarından olan tazminatlara hükmetmedin diyebilir miyiz?

teşekkürler
Old 16-05-2012, 20:35   #5
özfn_34

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan hukukkızı
Merhaba;
dava dilekçemizde talep etmediğimiz tazminatlar bakımından gerekçeli kararından ihbar ve kıdem tazminatına hükmetmemiş olmasını temyiz dilekçemizde ileri sürebilir miyiz?

yani madem geçerli sebep var dedin, o halde neden geçerli fesih sonuçlarından olan tazminatlara hükmetmedin diyebilir miyiz?

Taleple bağlılık ilkesi

HMK md.26/1:"Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha azına karar verebilir."
Old 17-05-2012, 07:58   #6
Av. İbrahim YİĞİT

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan hukukkızı
Merhaba;


haksız fesih ve işe iade davası açtık,hakim haksız fakat geçerli sebebe dayalı fesih olduğuna hükmetti ve davayı reddetti.

dava dilekçemizde talep etmediğimiz tazminatlar bakımından gerekçeli kararından ihbar ve kıdem tazminatına hükmetmemiş olmasını temyiz dilekçemizde ileri sürebilir miyiz?

yani madem geçerli sebep var dedin, o halde neden geçerli fesih sonuçlarından olan tazminatlara hükmetmedin diyebilir miyiz?

teşekkürler

Sayın özfn_34'e ilaveten;

Feshin geçersizliği ve işe iade talepli davalar tespit mahiyetinde olup, feshin geçerli nedene dayandığından bahisle reddedilen davanın hüküm kısmında tahsile yönelik hüküm kurulamaz. Bu nedenle, bu temyiz sebebiniz ile lehinize netice elde edemezsiniz.
Old 17-05-2012, 08:46   #7
hukukkızı

 
Varsayılan

Çok teşekkür ederim

mesleğimin henüz çok başındayım ve bazen kendimden emin olamıyorum

saygılarımla
Old Bugün  
Site Mübaşiri

 
 
Web www.turkhukuksitesi.com
 
 
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
reşit olmayanın ssk ya taahhüdü geçerli mi?(yersiz ödeme) yargıtay kararı lazım Av.Mehmet Ali Meslektaşların Soruları 0 15-03-2010 18:54
Haklı Nedenle Fesih - Geçerli Fesih Av.Buket Sezen Meslektaşların Soruları 4 23-11-2009 12:27
faks ile fesih geçerli midir? limpid Meslektaşların Soruları 1 17-06-2009 16:07
Fesih Bildiriminde Hakdüşürücü Sürenin Hesabı (4857/m.26) Yargıtay Kararı Av.Turhan Demiroğlu Meslektaşların Soruları 1 09-01-2008 16:59


THS Sunucusu bu sayfayı 0,10219693 saniyede 13 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2013) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.