Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

iki sözleşme - geçerliliği- cezaişartı

Yanıt
Old 25-01-2010, 22:21   #1
avsvlcck

 
Varsayılan iki sözleşme - geçerliliği- cezaişartı

şirketi devir sözleşmesinde devreden taraf şirketin sgk borçlarını ödeyeceğini belirtilen tarihe kadar ödemediği taktirde 500.000.00 tl cezai şart ödeyeceğini kabul etmiştir. daha sonra yeni bir yazılı bir sözleşme yapılmış olup bu karar defterinde mevcut değildir. ve birinci sözleşmenin yani karar defterindeki sözleşmenin geçersizliği belirtilmemeiştir. devreden taraf sgk borçlarını ödememiştir. devralan taraf ödemiş olup bu cezai şarata ilişkin dava açmak istemektedir. buna ilişkin çekilen ihtarnamede devralan birnci sözleşmenin geçersizliğini savunmakta bu sgk borcunu kabul ettiğini ödeyeceğini belirtmiştir.
karar defterinde mevcut bir sözleşmenin açıkça geçersiz olduğu belirtilemeden başka bir sözleşme yapılmış olsa dahi ki bu sözleşme sadece yazılı taraflarca imzalanmış fakat karar feterinde mevcut olmayan bir sözleşme birnci karar defterinde mevcut sözleşmenin geçersizliği mümkünmüdür? hangi hallarde birinci sözleşme geçersiz olur? cezai şarta bağlı olarak hangi işlemi yapsak daha mantıklıdır?
Old 26-01-2010, 10:34   #2
makbul

 
Varsayılan

sayın meslektaşım sevil çiçek
ikinci sözleşme de açıkça birinci sözleşmenin geçersiz olduğuna ilişkin bir madde yoksa ikinci sözleşmede birinci sözleşme gibi geçerli olacaktır sözleşmeler arasında birbirine aykırı hükümler varsa sonraki tarihli sözleşme geçerli olacaktır.karar defteri işlenmesi konusu taraflardan birinin sözleşmeyi reddetmesi halinde ispat açısından önemli olacaktır
şirket devri halinde şirketlerin borçlarından bk 263gereğince 2 yıl boyunca müteselsil sorumlu olacaklardır sgk olan borçların ödenmesi şirket satış bedeli olarak tespit edilmiş olması durumunda sözleşmenin iptali ile birlikte cezai şartın istenmesi mümkün olacaktır diye düşünüyorum
Old 26-01-2010, 10:48   #3
avsvlcck

 
Varsayılan

2 yıl sorumluluktan dolayı işçi alacaklarını ödemememize rağmen şu aşamada talep etmiyoruz zaten sadece sgk borcu için cezai şart konduğundan bunu talep edeceğim kararsızlığım alacak davası mı açsam icra takibinemi koysam bu yönde cevabınız için teşekkür ederim ismmimi nereden öğrendiniz anlayamadım ama iyi günler
Old 26-01-2010, 11:17   #4
makbul

 
Varsayılan

açık kimliğim makbule şenkaya orhanlı
icra takibiyle başlamak doğru olur ama sgk borcunu öderse cezai şart düşer dolayısıyla takibinizde son bulur eğer sözleşmede aksi kararlaştırılmamışsa kolay gelsin
Old Bugün  
Site Mübaşiri

 
 
Web www.turkhukuksitesi.com
 
 
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
El senedinin geçerliliği hk... Av.Arzu Erkan Meslektaşların Soruları 0 30-06-2009 10:46
adi senedin geçerliliği av.asen öznur Meslektaşların Soruları 1 01-09-2007 10:41
Vekaletnamenin Geçerliliği Nur Hukuk Soruları Arşivi 15 05-03-2006 00:23
İmza Geçerliliği feyza Hukuk Soruları Arşivi 1 12-04-2005 22:00
Senet' İn Geçerliliği sunat Hukuk Soruları Arşivi 1 19-08-2003 11:45


THS Sunucusu bu sayfayı 0,08333111 saniyede 13 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2013) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.