Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Belediye - taşeron - kıdem tazminatı

Yanıt
Old 17-04-2009, 14:13   #1
alperyldrm

 
Varsayılan Belediye - taşeron - kıdem tazminatı

Merhabalar,

A belediyesi zabıta ile ilgili işlerini 2006 yılında X şti. ve Y şti ortaklığına veriyor. 2008 yılında X. şti ve Y şti ortaklığı işçilere fesih bildirimi gönderiyor ve işte ihbara ilişkin sürelerinizi ( iş arama vs. ) kullanın diyor. Sonra A belediyesi zabıta ile ilgili işlerini sadece Y şti. ne veriyor ve aynı işçiler Y şti. nde çalışmaya devam ediyorlar.

Sormak istediğim soru, her ne kadar işçiler Y şti de çalışmaya devam etseler bile, daha önceki döneme ilişkin kendilerine fesih bildirimi yaptıkları için 2006 - 2008 dönemine ilişkin haklarını talep edebilirler mi ?

Bana göre eğer eski altişveren fesih bildirimi yapmamış olsa idi, işçiler çalışmaya devam ettikleri için eski döneme ait haklarını isteyemezlerdi ancak burada fesih bildirimi olduğu için talep haklarının olduğunu düşünüyorum.
Old 18-04-2009, 13:45   #2
AV.POYRAZ

 
Varsayılan

Fesih bildirimi olduğu için fesih bildiriminin kapsadığı döneme ilişkin haklarını talep edebilirler. ancak burada şuna dikkat edilmesi gerekir ; fesih bildiriminden sonra sigorta giriş çıkışı yapılmışmıdır. böyle bir giriş çıkış yapılmamış ise ortada fesih bildirimi yoktur daha doğru ifade ile bu fesih bildiriminden vazgeçilmiş olduğu kabul edilir.

burada ayrıca belediyenin durumuna dikkat edilmelidir. belediye bünyesinde çalışan işçiler , zabıta işinin devrinden sonra devredilen firmaya geçtimi geçmedimi,.....
Old 18-04-2009, 19:59   #3
alperyldrm

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan AV.POYRAZ
Fesih bildirimi olduğu için fesih bildiriminin kapsadığı döneme ilişkin haklarını talep edebilirler. ancak burada şuna dikkat edilmesi gerekir ; fesih bildiriminden sonra sigorta giriş çıkışı yapılmışmıdır. böyle bir giriş çıkış yapılmamış ise ortada fesih bildirimi yoktur daha doğru ifade ile bu fesih bildiriminden vazgeçilmiş olduğu kabul edilir.

burada ayrıca belediyenin durumuna dikkat edilmelidir. belediye bünyesinde çalışan işçiler , zabıta işinin devrinden sonra devredilen firmaya geçtimi geçmedimi,.....

Cevap için teşekkürler. İşçiler hiçbirzaman belediye bünyesinde çalışmadı hep taşerona bağlı olarak çalıştı. Yani önce X Y ortaklığına bağlı çalıştı daha sonra sadece Y ortaklığında çalıştı.

X Y ortaklığı tarafından fesih bildirimi yapılmıştır. Sigorta giriş çıkışta yapılmıştır.
Old Bugün  
Site Mübaşiri

 
 
Web www.turkhukuksitesi.com
 
 
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
taşeron şirketler ve kıdem tazminatı orhan üçyıldız Meslektaşların Soruları 9 02-08-2014 10:09
kıdem tazminatı taşeron firma dadaş Meslektaşların Soruları 1 10-02-2009 08:18
Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacakları, Genel Tatil.... Yönetmen Meslektaşların Soruları 6 12-09-2008 19:50
kıdem tazminatı advocat63 Meslektaşların Soruları 2 07-10-2007 12:59
Kıdem tazminatı cerav Hukuk Soruları Arşivi 4 10-05-2006 09:41


THS Sunucusu bu sayfayı 0,13953495 saniyede 13 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2013) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.