Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İşverenin haksız feshi-dava açma süresi

Yanıt
Old 16-04-2009, 16:47   #1
hilallal

 
Varsayılan İşverenin haksız feshi-dava açma süresi

iyi Günler..
-İşveren haksız olarak iş akdini 16.03.2009 tarihinde feshediyor.
-19. maddede iş akdinin feshinden itibaren 1 ay içinde işçi tarafından dava açılması gerektiği belirtiliyor.
(16.03.2009da elden tebliğ alıyor fesih bildirgesini)
Peki dava açma da son gün 16.04.2009 mu yoksa 17.04.2009 mudur?
Teşekkürler....
Old 16-04-2009, 17:48   #2
Av.Bülent AKÇADAĞ

 
Varsayılan

Şahsi kanaatim, kanunda sözü edilen bir aylık sürenin fesih tarihinden itibaren başlayacağıdır. yani 16.03.2009 da iş akdi feshedilen işçi işe iade davasını -diğer şartları taşıdığını varsayıyoruz- 16.04.2009 tarihine kadar açabilmelidir.
Old 16-04-2009, 18:28   #3
ekinheval

 
Varsayılan

Yargıtay 11. Hukuk Dairesinin genel kurul iptali davasındaki 3 aylık hak düşürücü süreye ilişkin yorumu dikkate alınacak olursa 16.04.2009 tarihi 1 aylık sürenin son günüdür.
“….kararın alındığı gün o ayın rakam olarak kaçıncı günü ise, müddetin o günden itibaren işlemeye başlaması ve üçüncü ayın buna tekabül eden gününde de sona ermesi gerekir.” (YARGITAY 11. HUKUK DAİRESİ E. 1984/4349 K. 1984/4366 T. 23.10.1984)
Old 16-04-2009, 19:26   #4
Adli Tip

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan İŞ KANUNU
Fesih bildirimine itiraz ve usulü

MADDE 20. - İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir. Toplu iş sözleşmesinde hüküm varsa veya taraflar anlaşırlarsa uyuşmazlık aynı sürede özel hakeme götürülür.


Alıntı:
Yazan HUMK
Madde 161 - Müddet gün olarak tayin edilmiş ise tefhim veya tebliğ edildiği gün hesaba katılmaz ve son günü tatil saatinde biter.

Müddet hafta veya ay olarak tayin edilmiş ise başladığı güne son hafta veya ayda tekabül eden günün tatil saatinde biter. Müddet ay nihayetine doğru başlayıp da bittiği ayın aynı günü yoksa müddet bu ayın sonunda biter. Bu suretle pazartesi günü başlamış olan müddet munkazi olacağı haftanın pazartesi gününde ve ayın birinci günü başlayan müddet munkazi olacağı ayın birinci gününde ve otuz bir Kanunuevvelde başlıyan iki ay müddet şubatın son gününde biter.

Umarım bugün davayı açmışsınızdır.
Old 16-04-2009, 21:09   #5
hilallal

 
Varsayılan

Maalesef bugün saat 5:00'da farkettik ve iş işten geçmişti.Dosya da daha yeni elimize geçmişti. Artık yapacak bişey yok. Yaptığımız her işte çok dikkatli olmalıyız galiba. Her davada bu şekilde tecrübe de sağlıyoruz. Teşekkürler cevaplarınız için...
Old 17-04-2009, 12:53   #6
wellan

 
Varsayılan

aynı türlü dava bana da gelmişti.İş güvencesine tabi olan işverenleri haksız feshi karşısında feshin geçersizliği ve işçinin işe iade davası 1 aylık hak düşücürü süre içerisinde açılması gerekmektedir.Bu davanın açılıiş tarihi işverenin haksız yere fesih ettiği andan itibaren başlamaktadır yani tebliğ anından itibaren değildir ve bu sebeple 1 aylık hak düşürücü sürenin geçirilmesiyle fesih haklı bir fesih olabilecektir..SAYGILARIMLA..
Old 17-04-2009, 13:23   #7
hilallal

 
Varsayılan

Hak düşürücü süre; işe iade davasında mı geçerli sadece?
Taradığım tüm yargıtay kararlarında haksız fesih ve işe iade davalarında 1 aylık hak düşürücü süre olduğu. Ancak haksız fesih sonucu kıdem tazminatı alacağı yönünden açacağımız bir davada da mı hak düşürücü süre geçerlidir? Teşekkürler...
Old 17-04-2009, 19:02   #8
Adli Tip

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan wellan
aynı türlü dava bana da gelmişti.İş güvencesine tabi olan işverenleri haksız feshi karşısında feshin geçersizliği ve işçinin işe iade davası 1 aylık hak düşücürü süre içerisinde açılması gerekmektedir.Bu davanın açılıiş tarihi işverenin haksız yere fesih ettiği andan itibaren başlamaktadır yani tebliğ anından itibaren değildir ve bu sebeple 1 aylık hak düşürücü sürenin geçirilmesiyle fesih haklı bir fesih olabilecektir..SAYGILARIMLA..

Bu halde fesih haklı değil, geçerli hale gelir. İşçi, tazminat alacakları için 1 aylık süreden sonra da dava açabilir.
Old Bugün  
Site Mübaşiri

 
 
Web www.turkhukuksitesi.com
 
 
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
dava açma süresi parézer Meslektaşların Soruları 2 18-03-2009 11:58
İdari Yargıda Dava Açma Süresi Av.Serhat Günenç Meslektaşların Soruları 0 04-03-2009 11:39
idari dava açma süresi avnecati Meslektaşların Soruları 2 18-02-2009 11:46
Humk 89 da dava dilekçesinin iptalinden sonra dava açma süresi ne zaman başlar? avkutluk Meslektaşların Soruları 5 06-02-2009 22:18
Dava Açma Süresi... Kemal Yıldırım Hukuk Soruları Arşivi 15 16-12-2006 18:28


THS Sunucusu bu sayfayı 0,12630892 saniyede 13 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2013) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.