5510 Sayili Kanun'da Sİgortalilik NİtelİĞİnİ Yİtİren ErkeĞİn EŞİnİn Analik Sİgortasi

15 yıldır çalıştığım şirketten 31-12-2008 tarihinde anlaşmalı fesih ile işten ayrıldım.İşsizlik ödeneğinden faydalanmıyorum.Eşim 20-10-2009 tarihinde doğum yapacak.
Geriye dönük ödenmesi gereken analık pirimi 1 yıl içinde 120 günmüdür yoksa 15 ayda 120 günmüdür.
Eşim analık sigortası kapsamından faydalanabilirmi?
Teşekkürler.

Sayın Katılımcı;

Konu ile ilgili kanun maddesi aşağıdaki gibidir.

Alıntı: İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasından sağlanan haklar MADDE 16 - (DEĞİŞİK MADDE RGT: 08.05.2008 RG NO: 26870 KANUN NO: 5754/10) (KOD 1) İş kazası veya meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar şunlardır: a) Sigortalıya, geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi. b) Sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanması. c) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine, gelir bağlanması. d) Gelir bağlanmış olan kız çocuklarına evlenme ödeneği verilmesi. e) İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilmesi. Hastalık ve analık sigortasından sigortalıya hastalık veya analık hallerine bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresince, günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verilir. Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının; a) (a) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması, b) (b) bendi kapsamında olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması,şarttır. Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan 9 uncu maddeye göre sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere üçyüz gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından yararlanacak sigortalı erkek, doğum tarihinden önceki onbeş ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır.

Saygılarımızla.

bizim durumumuz bu maddeyi mi kapsıyor ?

Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan 9 uncu maddeye göre sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere üçyüz gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından yararlanacak sigortalı erkek, doğum tarihinden önceki onbeş ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır.

saygılarımla.

Ben cahil bir vatandaşım.Konuyla ilgili kanun maddesini bende biliyorum okudum fakat çözemiyorum.Benim anlayacağım dilden yanıt verecek varsa cevaplarını bekliyorum.

Alıntı: Yazan Konuk Ben cahil bir vatandaşım.Konuyla ilgili kanun maddesini bende biliyorum okudum fakat çözemiyorum.Benim anlayacağım dilden yanıt verecek varsa cevaplarını bekliyorum.

Sayın Katılımcı;

Anlamayışınız cehaletten değil, kanun metninin fazlası ile karmaşık oluşundan kaynaklanmaktadır.

5510 sayılı kanun maalesef, uygulamacı olarak bizleri de sıkıntıya sokmaktadır..

Yaptığım araştırmada T.C.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumu resmi internet sitesinde;

Alıntı: İŞTEN AYRILAN SİGORTALILARIN ANALIK SAĞLIK YARDIMLARINDAN FAYDALANMALARI

Alıntı: Sigortalılık niteliği sona erenler; bu niteliğin sona erişinden itibaren 300 gün içinde çocukları doğarsa doğum tarihinden önceki 15 ay içinde 120 gün Analık Sigortası primi ödenmiş ise analık sağlık yardımlarından ve maktu para yardımlarından yararlanırlar.

Bilgisine ulaştım. Sizin örneğinizde de çocuğunuz tam 300 gün içinde doğmak üzere, bu halde de eğer siz doğum tarihinden önceki 15 ay içinde kısa vadeli sigorta kolu türü olan analık sigortası primi ödemiş iseniz bu halde belirtilen yardımlardan yararlanabiliyorsunuz.

http://www.ssk.gov.tr/wps/portal/!ut...d=587#anchor20

Size linki de ekliyorum, daha yararlı olabilir.

Yine de yukarıda da belirttiğim nedenlerle; bulunduğunuz il sosyal güvenlik kurumu müdürlüğüne giderek, ilgili sigortalılık birimi ile koşullarınızı ve yardımlardan yararlanma şartlarınızı DOĞRUDAN görüşmenizde veya dilekçe ile sormanızda ve cevap almanızda YARAR vardır.

Saygılarımla,

İlginize çok teşekkür ediyorum.

Sayın Konuk;
5510 sy. kanunun 60.maddesinin (c)bendinin (1) nolu alt bendi de "Genel Sağlık Sigortalılığı" bakımından sizi ilgilendiriyor olabilir:

Alıntı: .... 1) Harcamaları, taşınır ve taşınmazları ile bunlardan doğan hakları da dikkate alınarak, Kurumca belirlenecek test yöntemleri ve veriler kullanılarak tespit edilecek aile içindeki geliri kişi başına düşen aylık tutarı asgari ücretin üçte birinden az olan vatandaşlar, .... genel sağlık sigortalısı sayılır. .... Bu maddenin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi ile 80 inci maddede belirtilen aile; aynı hane içerisinde yaşayan eş, evli olmayan çocuk, büyük ana ve büyük babadan oluşur.