Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Arabuluculuk sistemi - işe iade başvurusu - hak düşürücü süre

Yanıt
Old 13-01-2018, 12:28   #1
Av.Nazife Eytemiş BAŞAR

 
Olumsuz Arabuluculuk sistemi - işe iade başvurusu - hak düşürücü süre

FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ VE USULÜ

(DEĞİŞİK FIKRA RGT: 25.10.2017 RG NO: 30221 KANUN NO: 7036/11) (YÜR. TAR.: 01.01.2018)
İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle, İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri uyarınca arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması halinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren, iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir. Taraflar anlaşırlarsa uyuşmazlık aynı sürede iş mahkemesi yerine özel hakeme de götürülebilir. Arabulucuya başvurmaksızın doğrudan dava açılması sebebiyle davanın usulden reddi halinde ret kararı taraflara resen tebliğ edilir. Kesinleşen ret kararının da resen tebliğinden itibaren iki hafta içinde arabulucuya başvurulabilir.
Şimdi soruyoruz bu düzenleme ile işçi 1 ay içinde arabulucuya gitmezse veya gidip anlaşamaz ise 2 hafta içinde dava açma süresini kaçırırsa ne olur?Bu süreler hak düşürüçü süre mi?
Old 13-01-2018, 15:57   #2
Av. Hulusi Metin

 
Varsayılan Anlamak için

Sorunuz için teşekkür ederim sayın Av. Nazife Eytemiş BAŞAR

Fesih bildirimine itiraz ve usulü
MADDE 20 - (Değişik 1. fıkra: 7036 - 12.10.2017 / m.11 / Yürürlük / m.38/a)


1.Arabulucuya Başvurmak
(fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle)

1.1.Anlaşmaya varılamaması hâlinde
Son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren, iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir.

1.2.Taraflar anlaşırlarsa
Taraflar anlaşırlarsa uyuşmazlık aynı sürede (iki hafta içinde) iş mahkemesi yerine özel hakeme de götürülebilir.

2. Arabulucuya başvurmaksızın doğrudan dava açılması sebebiyle davanın usulden reddi hâlinde… Kesinleşen ret kararının da resen tebliğinden itibaren iki hafta içinde arabulucuya başvurulabilir.

Kahve molası...
Old 13-01-2018, 18:15   #3
Admin

 
Varsayılan

Bahsedilen süreler hak düşürücü sürelerdir. Kanunun metni ("başvurmak zorundadır" ifadesi) bu konuda duraksamaya yer vermiyor diye düşünüyorum. Nitekim arabulucukla ilgili düzenleme öncesinde de işe iade davası İş Kanununda hak düşürücü süreye bağlanmıştı.
Old 13-01-2018, 18:16   #4
Av.Ufuk Bozoğlu

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Nazife Eytemiş BAŞAR
FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ VE USULÜ

(DEĞİŞİK FIKRA RGT: 25.10.2017 RG NO: 30221 KANUN NO: 7036/11) (YÜR. TAR.: 01.01.2018)
İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle, İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri uyarınca arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması halinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren, iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir. Taraflar anlaşırlarsa uyuşmazlık aynı sürede iş mahkemesi yerine özel hakeme de götürülebilir. Arabulucuya başvurmaksızın doğrudan dava açılması sebebiyle davanın usulden reddi halinde ret kararı taraflara resen tebliğ edilir. Kesinleşen ret kararının da resen tebliğinden itibaren iki hafta içinde arabulucuya başvurulabilir.
Şimdi soruyoruz bu düzenleme ile işçi 1 ay içinde arabulucuya gitmezse veya gidip anlaşamaz ise 2 hafta içinde dava açma süresini kaçırırsa ne olur?Bu süreler hak düşürüçü süre mi?
Sevgili meslektaşım,
İşçi işten çıkarıldıktan sonra 29.günde arabuluculuk başvurusunda bulunursa, eğer taraflar anlaşamazsa bu anlaşamama son tutanağının düzenlendiği tarihten itibaren 2 haftalık hak düşürücü süresi var.
Fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde davayı açar ancak arabulucuya başvurmamışsa; Arabulucuya başvurmaksızın doğrudan dava açılması sebebiyle davanın usulden reddi halinde ret kararı taraflara resen tebliğ edilir. Kesinleşen ret kararının da resen tebliğinden itibaren iki hafta içinde arabulucuya başvurulabilir.
maddesinin lafzından anladığımız ek iki haftalık arabulucuya başvurma süresi ve yine akabinde anlaşamama halinde son tutanak tarihinden itibaren yine iki hafta süre midir??
Ancak 1 ay içinde ne dava açan ne arabulucuya başvuran için hak düşümü olmuştur diye düşünüyorum..
Saygılarımla,
Old 13-01-2018, 18:59   #5
Yücel Kocabaş

 
Varsayılan

Kanunun eski metninde geçen 1 aylık dava açma süresi yargıtay kararlarına göre hak düşürücü süre idi ve süresi içinde davanın açılmaması veya ret edilmesi halinde işverenin yaptığı feshin geçerli hale geleceği kabul ediliyordu.

Şimdiki metinde öngörülen 1 aylık ve 15 günlük sürelerin de aynı nitelikte olduğunu ,bunların hak düşürücü süreler olduğunu ve bu sürelere uyulmaması halinde feshin geçerlilik kazanacağını söyleyebiliriz.
Old 14-01-2018, 03:35   #6
Av. Hulusi Metin

 
Varsayılan Anlamak için

Sevgili meslektaşlar,

39 maddeden ibaret 12 Ekim 2017 kabul tarihli İş Mahkemeleri Kanunu

Yargılama usulü ve kanun yolları

m.7 - (1) İş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır.

“..hak düşürü süre...”

Dava şartı olarak arabuluculuk
MADDE 3 /17


Arabuluculuk bürosuna başvurulmasından son tutanağın düzenlendiği tarihe kadar geçen sürede zamanaşımı durur ve hak düşürücü süre işlemez.

Sosyal Güvenlik Kurumuna başvuru zorunluluğu
MADDE 4 - (1) 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda, hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri hariç olmak üzere, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurulması zorunludur. Diğer kanunlarda öngörülen süreler saklı kalmak kaydıyla yapılan başvuruya altmış gün içinde Kurumca cevap verilmezse talep reddedilmiş sayılır. Kuruma karşı dava açılabilmesi için taleplerin reddedilmesi veya reddedilmiş sayılması şarttır. Kuruma başvuruda geçirilecek süre zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin hesaplanmasında dikkate alınmaz.

Kahve molası...
Old 14-09-2018, 14:49   #7
cmuk

 
Varsayılan

İyi çalışmalar, adli yardımdan gelen bir işe iade davası var.

İş sözleşmesi fesih tarihi 22.06.2018, arabulucuya başvuru 1 aylık süre içinde arabulucuda anlaşma sağlanamamış ancak işçinin ekonomik gücü olmadığı için son tutanak tarihinden sonra iki hafta içinde dava açılamamış sadece iki haftalık süre içinde adli yardıma başvurulmuş.
Son tutanak tarihinden itibaren iki haftalık dava açma süresinde adli yardıma başvurulmuş olması dava açma süresini adli yardım kararından sonraki iki haftaya uzatır mı?
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
işe iade davasında zorunlu arabuluculuk AV.SANEM Meslektaşların Soruları 1 15-02-2017 09:25
Ürünü satan değil, alıcıya gönderen firmanın alacak talebinde bulunması mümkün mü? myilmaz Meslektaşların Soruları 2 26-02-2015 09:08
Miras Hissesinin Haczi Artık Mümkün Değil (mi?)! NightBird Meslektaşların Soruları 4 22-12-2010 09:09
işe iade ve terditli istem ile tazminatları istemek mümkün mü erdal düzgün Meslektaşların Soruları 1 06-05-2009 15:11
katlanır cam sisteminde imalat hatası hırs Meslektaşların Soruları 3 29-02-2008 19:54


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04105091 saniyede 13 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.