işe iade davası+fazla çalışma ücreti ACİLLLLL!!!!

merhabalar..
ofisin bir müvekkili için işe iade davası açıldı.ancak müvekkil fazla mesai ücretleri için de bir dava açmak istiyor.ancak işe iadenin sonucu beklenecek olursa aşağı yukarı 1 yıllık kayıp söz konusu olacak.(müvekkilin fazla mesai talebi 7 yıllık bir çalışma süresini kapsıyor)
bilindiği üzere fazla mesai ücretinde 5 yıllık zamanaşımı söz konusu.danışmak istediğim konu; işe iade davası sürerken fazla mesai ve ikramiye alacakları için bir dava açılması söz konusu olabilir mi? bir de fazla mesai ücreti için işverene ihtar çekilmesi zamanaşımını durdurur mu?

İlginiz için şimdiden teşekkürler..

1) İş sözleşmesi devam ederken
2) İş sözleşmesi sona erdikten sonra
3) İşe iade davası açılmadan önce
4) İşe iade davası açıldıktan sonra
5) İşe iade davası kesinleştikten sonra

vs...

yani fazla çalışma ücreti ve ikramiye alacakları her zaman talep edilebilir. Zamanaşımı süresi ise belirttiğiniz üzere beş yıldır.

İşe iade davası sadece feshe bağlı haklar olan yıllık izin ücreti alacağı, kıdem tazminatı alacağı ve ihbar tazminatı alacağı bakımından bekletici mesele yapılır. Görüldüğü gibi burada da dava açılmasına engel bir durum yoktur.

Fazla çalışma ücreti için işverene ihtar çekilmesi zamanaşımını durdurmaz ancak işvereni temerrüde düşürür. İşveren temerrüde düştüğü için de bu tarihten itibaren faiz isteyebilirsiniz. Faiz türü ise(uygulamada tartışma olmakla beraber) Yargıtay uygulaması gereğince mevduata uygulanan en yüksek faizdir.

Saygılar