Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Hizmet Tespit & İşçi Alacağı, Hakdüşürücü Süre

Yanıt
Old 07-04-2008, 12:18   #1
Av.Bülent AKÇADAĞ

 
Varsayılan Hizmet Tespit & İşçi Alacağı, Hakdüşürücü Süre

Değerli Meslektaşlarım,

Kafama takılan bir somut olayı sizlerle paylaşmak istedim, bu konuda bilgi ve görüşlerinizi paylaşırsanız sevinirim. Söz konusu olayda Yargıtay'ın farklı kararları olduğundan bende biraz çelişkiye düştüm.

Kişi, 1988 yılında sigortasız olarak işe başlıyor 1998 yılında ise aynı iş yeri sigorta kaydını yapıyor ve hizmeti sigortalı olarak devam ediyor.

2006 yılında ise işveren tarafından işine son veriliyor. 2006 yılına kadar kesintisiz ve sürekli olarak çalışmıştır. Kişinin çalıştığı şirket 2004 yılında isim değiştiriyor ve Limited şirketiyken Anonim şirket oluyor ama şirketin sahipleri değişmiyor.

Şimdi geçmişe yönelik hizmet tespitinde hakdüşürücü süre hizmetin bittiği yıldan itibaren 5 yılmıdır? (2006 oluyor) yoksa sigortasız çalışılan her yıldan itibaren 5 yılmıdır ? Bu konuda Yargıtay farklı kararlar vermiştir, araştırdığım kadarıyla bazı kararlarda hizmetin bitmesinden itibaren zamanaşımını dikkate alınmakta bazılarında ise sigortasız dönem esas alınmaktadır.

Şirketin isim değiştirmesi husumet açısından bir sorun teşkil edermi ?

Kişinin daha önceden şirket aleyhine açılan bir davada tanık olarak dinletildiği ve tanıklığı esnasında 1988 yılından beri çalıştığını belirtmesi, davalı şirketin ise bu durumu kabul ettiği ve bu yönde tanıklık etmiş olması hizmet tespiti esnasında davalının ikrarı olarak kabul görürmü ?

Aklıma takılan bu sorulara yorum yapan meslektaşlarıma şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla
Old 07-04-2008, 16:28   #2
av.tuba-y

 
Varsayılan

sayın meslektaşım,
hizmet tespiti davalarındaki 5 yıllık hak düşürücü süre, çalışanın hizmetinin bittiği yılın sonundan başlar. müvekkiliniz 2006 yılında işten ayrıldıysa hak düşürücü süre 01.01.2007'de başlar.
saygılar
Old 07-04-2008, 21:23   #3
av.ugurorhan

 
Varsayılan

Sayın Meslektaşım işveren müvekkilinizi sigortalı yaptığı tarihte giriş bildirgesi üzerindeki imza müvekkilinize aitse bu tarihten önceki süreler hak düşüm süresi kapsamındsa değerlendirilmektedir yargıtayımızın yerleşik uygulaması bu şekildedir.şirketin unvan değişikliği ise hiç bir sorun oluşturmaz
Old 07-04-2008, 21:31   #4
FYLOZOF

 
Varsayılan

Hakdşürücü süre, tuba hanımın belirttiği gibi, işine son verildiği tarihten itibaren 5 yıldır.
Yalnız ayrık bir durumu da belirteyim .Yargıtay içtihatlarına göre,işe giriş bildirgesi var ise, ve 1 günlük olsada ssk kaydı yapılmış ise, artık hak düşürücü süre işlemez. yani müvekkil, 1960 yılında 1 gün çalışmış ise, ve işe giriş bildirgesi var ise, SSK ya bildirilmiş ise, ancak bundan sonra primleri yatırılmamış ise, çalışma süreleri gözükmüyor ise, hakdüşürücü süre işlemez, her zaman dava açılabilir. bu halde, 1960 yılında çalışan biri için bile şu anda dava açılabilinir.
Old 08-04-2008, 13:44   #5
av.tuba-y

 
Varsayılan

aslında bu konuda benimde karşılaştığım bir sorun var. bir müvekkil için hizmet tespiti davası açtım,77-79 zaman aralığı için. 77 yılına ait 4 adet dönem bordrosu var elimizde. dava açmadan önce sigortaya yazılı olarak başvurduğumuzda müvekkilin 77 yılında tamda bizim bordrolardaki tarihe uygun şekilde işe giriş bildirgesi olduğunu ve 39 günlük sigortası olduğunu öğrendik. müvekkil aralıksız 77 marttan 79 sona kadar çalışmasına rağmen dönem bordroları 77 yılı için var ve eksik gün gösterilmiş.
işe giriş bildirgesi olduğu için hak düşürücü süre işlemeyeceğinden ve dönem bordrolarını sunmadan hizmet tespiti davası açtım. çünkü dönem bordrolarında ekik gün bildirilmiş, ve yargıtay kararlarına göre imzalı dönem bordrosu olduğu takdirde bordrodo bildiren günler kabul edilip diğer gün talepleri reddediliyor.
yargılama sırasında sigortadan belgeler geldi ve gördüm ki, 77 yılına ait işe giriş bildirgesi 19 yıl sonra yani 1996 da verilmiş. bu durum yargılamayı nasıl etkiler, fikir verirseniz sevinirim.
teşekkürler
Old 12-11-2008, 10:55   #6
Hemocrania

 
Varsayılan

kişinin askerlik nedeniyle işe ara vermesi halinde hak düşürücü süre etkilenir mi ?

örneğin;

1995 yılında 14 yaşındayken işe girmiş ama sigorta yapılmamış olsun .
2000 yılında ise sigortası yapılsın .
2002 de askerlik nedeniyle ayrılsın
2004 te tekrar aynı işe devam etsin.
2006 da da tamamen işten ayrılsın.

bu halde zamanaşımı süresi ne zamandan itibaren başlayacaktır.
Sigortasız geçirdiği hizmet yılının sonundan mı ? askerlik nedeniyle ayrıldıgı zaman ya da tamamen ayrıldıgı zaman mı olacaktır..
Old 12-11-2008, 17:52   #7
FYLOZOF

 
Varsayılan

siz hangi tarihlerin hizmet tespitini talep edeceksiniz.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
hizmet tespiti-hakdüşürücü süre Av. D. N. Meslektaşların Soruları 6 18-05-2012 09:08
derhal fesih -6 günlük hakdüşürücü süre beyazbulut Meslektaşların Soruları 3 21-03-2008 11:45
Tüketici HHK Karşı İtiraz Süresi Zamanaşımı / Hakdüşürücü Süre üye14072 Meslektaşların Soruları 2 16-02-2008 16:26
İşçi Alacağı av.cgoksen Meslektaşların Soruları 5 23-10-2007 22:49
HakdÜŞÜrÜcÜ SÜre Ve Mİras Hakki advokat34 Meslektaşların Soruları 4 30-05-2007 19:35


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02849293 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.