Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

işçinin işletme müdüründen korkması,maaş kartı

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 26-07-2018, 15:37   #1
mk_akbas

 
Varsayılan işçinin işletme müdüründen korkması,maaş kartı

İyi Günler.
Müvekkil bir benzin istasyonunda yıkamacı olarak çalışmaktadır.
işletme Müdürü müvekkilin maaş kartına ''işten atma gücüne'' binaen el koymuş.
Müvekkil 10 seneye yakın benzin istasyonunda çalışmıştır.
Maaşının 1 tlsini alamamış ve günlük yıkadığı araç başına araç sahipleri ne kadar para veriyorsa o kadar ücret ile geçimini sağlamıştır.

Burada işletme müdürüne cezai ve hukuki olarak ne yapılabilir?
Maaş kartının el konmasına ilişkin tanıklarımız vardır.
Old 27-07-2018, 08:54   #2
Av.Duygu Işık Behrem

 
Varsayılan

Merhaba,

Belirttiğiniz iddiayı düşününce, 10 yıl oldukça uzun bir süre. Bu tip durumlarda Yargıtay konuya şöyle bakabiliyor.

"Bir işçinin ... yıl süre ile ücret almadan çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır."

Açıkçası belirttiğiniz süre benim açımdan da akla yatkın gelmedi. Sadece bahşişler ile 10 yıl boyunca geçim sağlanması oldukça zor olduğundan, bu iddia Mahkemede de olumlu kanaat uyandırmayabilir.

Maaşına el konulduğuna dair tanıklarınız olduğunu belirtmişsiniz ancak aynı şekilde karşı taraf da bunun aksi yönde (ya da bilemiyorum kartı bir sebeple alıp sonra iade ettiği ile ilgili) tanık dinletebilir.

Bir de zamanaşımı süreleri var tabii...

T.C.
YARGITAY
22. HUKUK DAİRESİ
E. 2015/24366
K. 2017/30308
T. 20.12.2017

"Her ne kadar mahkemece ücretlerin ödendiğine dair davalı yanca delil sunulmadığından bahisle talebin kabulüne karar verilmiş ise de, bir kimsenin yaklaşık 2 buçuk yıl boyunca hiçbir ücret almadan çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır."
Old 27-07-2018, 13:31   #3
mk_akbas

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Duygu Işık Behrem
Merhaba,

Belirttiğiniz iddiayı düşününce, 10 yıl oldukça uzun bir süre. Bu tip durumlarda Yargıtay konuya şöyle bakabiliyor.

"Bir işçinin ... yıl süre ile ücret almadan çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır."

Açıkçası belirttiğiniz süre benim açımdan da akla yatkın gelmedi. Sadece bahşişler ile 10 yıl boyunca geçim sağlanması oldukça zor olduğundan, bu iddia Mahkemede de olumlu kanaat uyandırmayabilir.

Maaşına el konulduğuna dair tanıklarınız olduğunu belirtmişsiniz ancak aynı şekilde karşı taraf da bunun aksi yönde (ya da bilemiyorum kartı bir sebeple alıp sonra iade ettiği ile ilgili) tanık dinletebilir.

Bir de zamanaşımı süreleri var tabii...

T.C.
YARGITAY
22. HUKUK DAİRESİ
E. 2015/24366
K. 2017/30308
T. 20.12.2017

"Her ne kadar mahkemece ücretlerin ödendiğine dair davalı yanca delil sunulmadığından bahisle talebin kabulüne karar verilmiş ise de, bir kimsenin yaklaşık 2 buçuk yıl boyunca hiçbir ücret almadan çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır."

Peki,maaşı çeken işletme müdürüne tck kapsamında bir suç iddia edilebilir mi?
Yine müdüre sebepsiz zenginleşme davası açılabşlir mi?
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
işçinin maaş alacağı kısmi dava açılabilir mi themis78 Meslektaşların Soruları 5 08-12-2013 01:33
işçinin ikramiye alacağı, maaş zammı farkı evo09 Meslektaşların Soruları 1 14-02-2011 11:29


THS Sunucusu bu sayfayı 0,08405399 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.