ev hizmetlerinde çalıştırılan işçi için ev temini

sevgili meslektaşlarım
bir konuda çok kararsız kaldım ve size sormak istiyorum.
benim bir müvekkilim ev işlerinde yardım etmek üzere işe alınmış, işverenin engelli olması dolayısıyla ev işlerinde yardımcı olması ve kendilerine yakın olması açısından kendi dairelerinin karşısında bulunan ve yine kendilerine ait olan daire müvekkilime tahsis edilmiş. müvekkilim bu evde oturmak ve ayrıca 500 tl maaş karşılıgında burada çalışmış. şimdi müvekkil işten çıkarıldı. asgari ücret tarifesi gereği kalan ücreti istemem gerekir mi, yoksa evde oturması karşılığı bunu kabul etmesi yeterli midir?
şimdiden teşekkür ederim iyi çalışmalar

İş Kanunu m.32/1
Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır.

Maaş para ile ödenir. Dolayısıyla fazla kısım için talepte bulunabilirsiniz. Tabi muhtemeldir ki bu durumda da ev sahibi ödenmemiş kullanım bedelini isteyecektir.

Ücret, meslektaşımın da dediği gibi sadece para ile ödenebilir, dolayısıyla bakiyeyi isteyebilirsiniz.

Ancak ev sahibinin/işverenin, kullanım bedeli isteyebileceği fikrine katılmıyorum. Tam tersine, bu konut yardımı da giydirilmiş brüt ücretin hesabında, usulünce maaşa eklenecektir.