|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
29-04-2008, 10:19
|
#1 |
|
|
türk telekom işçileri
müvekkilim türk telekomda işçi olarak çalışmakta iken iş sözleşmesi ;şirketimizin yeniden yapılanma kapsamında oluşturulan organizasyon yapısı,görev, yetki, ve sorumluluklar ile norm kadro sayısının belirlenmiş olması ,belirlenen norm kadro sayısına göre de çalışan sayısının azaltılması gerektiğinden ,ekonomik/sosyal gerekçeler dikkate alınarak ve son çare ilkesinden hareketle ;mevcut çalışanlarımızdan yaşlılık aylığına /emekliliğe hak kazanmış her türlü kannuni ve akdi haklarının ödenmesi suretiyle iş sözleşmelerinin sonlandırılmasına karar verildiğinden müvekkilimin iş akdi 14.04.2008 tarihinde iş kanununun 17. maddesine istinaden iş sözleşmesi feshedilmiştir.müvekkilim işe geri dönmek istiyor.işe iade davası açacağım.yukarıdaki durumuda dikkate alırsak dava açarsam durum ne olur.teşekkürler........
|
|
01-05-2008, 13:10
|
#2 |
|
|
bence dava açınız..yeniden yapılanmanın şartları var mı ve bilhassa aktin feshi son çaremidir bu hususu dava dosyasında tartışabilirsiniz..Müvekkilinizin yaptığı iş vs.bunları bilmemekteyiz...
|
|
01-05-2008, 21:40
|
#3 |
|
|
bence türk telekomun özelleşme kapsamında işcisi ile yaptığı ( tip 2 sözleşmesini ) sözleşmeyi incelemenizde yarar var . Tabi müvekkilinizin kuruma kaç yıl hizmet verdiği ve kaç yıllık sözleşme yapıldığıda önemli..Bence dava açtığınızda bir sonuca ulaşma ihtimaliniz az...
SAYGILAR... |
|
02-05-2008, 10:31
|
#4 |
|
|
müvekkilim belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalamış..yaklaşık 30 yıldır telkomda çalışmaktadır..sözleşmesi fesh edilerek emekliliğe ayırmak isteniyor..
|
|
02-05-2008, 13:39
|
#5 |
|
|
Benim bildiğim kadarıyla sizin ilgilenmeniz gereken konu müvekkilinizin hangi tip sözleşmeyi imzaladığı tip 2 lerde 2 yıl tip1 lerde 5 yıl iş garantisi veriyor...
|
|
02-05-2008, 16:26
|
#6 |
|
|
1. tip iş sözleşmesi imzalamış ama sözleşmede 2 yıl yazıyor. Yapılabilcek bir şey var mı?sözleşme aynı şu şekilde '' TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş. DE KAPSAM DIŞI OLARAK ÇALIŞMAYA DEVAM EDECEK PERSONEL İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİ (1.TİP İŞ SÖZLEŞMESİ)...
|
|
17-06-2012, 17:53
|
#7 |
|
|
Bu davalarda sonuç çıktı mı acaba...
|
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| telekom işçileri | derewcin | Meslektaşların Soruları | 3 | 14-12-2007 14:07 |
| Türk Telekom’dan ‘Ücretsiz Modem’ kampanyası | Y£LİZ | Tüketicinin Korunması Hukuku Çalışma Grubu | 1 | 07-03-2007 12:19 |
| Kamu işçileri zam pazarlığında | Av.Engin Özoğul | Hukuk Haberleri | 0 | 04-01-2007 11:32 |
| Türk Telekom Hatlı Telefon Tarifeleri. | TERAZİ | Hukuk Soruları Arşivi | 0 | 08-02-2005 16:32 |
| Türk Telekom Telefon Borçları | Funda | Hukuk Soruları Arşivi | 2 | 11-10-2004 15:10 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
