kıdem tazminatı hesabında dikkate alınacak alacak kalemleri, son bordro

Özelleştirilen bir kurumda ( edaş ) çalışan müvekkil son ay ücretli izne gönderilmiş, izinde olduğu için maaşa dahil edilen, yemek yardımı, üçlü vardiya yardımı, bakım tazminatı, iş güçlüğü, kasa tazminatı son bordroda görünmemektedir. İşveren taraf işçi izinden döndükten sonra akdi feshetmiş, kıdem ve ihbar tazminatlarını son bordro üzerinden hesaplayarak ödeme yapmıştır. Bu saydığım ödemeler önceki bordrolarda göründüğü halde son bordroda görünmediğinden kıdem tazminatı çok düşük çıkmıştır. Bu durumda açılacak kıdem, ihbar tazminatı davasında bu ücretler de hesaba dahil edilecekmi ? Husumet ihaleyi alan firmayamı yoksa yine edaşamı yönelteceğiz. ( Ünvan değişmemiş, 26 seneliğine kiralanmış görünüyor .) Bu konularda görüş bildirecek meslektaşlara şimdiden teşekkür ederim.

Müvekkilinizin izinden önceki son maaş bordrosuna göre giydirilmiş brüt ücret ve sosyal yardımlar üzerinden hesaplama yapılması gerekmektedir. Örnek davanızı açın, rapordan sonra ıslah edersiniz. Davalı hem EADAŞ hem de ihale firması olacaktır, müştereken ve müteselsilen sorumludurlar.

Çok teşekkür ederim.