Özel Okul Öğretmeninin İş Aktini Feshi

5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında bir özel öğretim kurumunda 1 yıllık iş sözleşmesi ile görev yapmakta olan bir öğretmen, kamu görevlisi olan eşinin tayini gerekçesiyle özel okuldaki görevinden ayrılmak durumundadır.
1) Eşinin tayini haklı sebep sayılır mı?
2) İş aktini feshi bir ihbar süresine tabi midir?

Merhabalar,

Eşinin tayini, haklı neden sayılmayacaktır.

"Eşin tayin edilmesi, işçi açısından haklı fesih sebebi oluşturmaz. Bu nedenle davacının feshinin haklı nedene dayanmadığı anlaşıldığından kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.”(Yargıtay 9. HD. 2009/23353 E. 2011/38498 K. 20.10.2011)

1 yıllık iş sözleşmesi olarak belirttiğinize göre, sözleşme belirli süreli imzalanmış. Süresinden önce fesih söz konusu olduğunda cezai şart düzenlenmiş ise bunu ödemesi söz konusu olacaktır. Sözleşmede belirtilen cezai şart işçinin ödeyemeyeceği kadar yüksek bir tutarsa, mahkeme kararı ile makul bir seviyeye indirilebilir.

Kolaylıklar...

Bir sorum Olacak üstadlarım iş sözleşmesinde (devlet memuru olunduğu durumda veya eşin tayini çıktığında bu durumun işçi adına haklı fesih sebebi sayılacağı yönünde yazılan maddenin geçerliliği nedir ? )