Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

işçinin gerçek ücretinin tespiti

Yanıt
Old 13-09-2006, 11:40   #1
Av.Nilay

 
Varsayılan işçinin gerçek ücretinin tespiti

İşçilere ödenen ücretlerin , sigorta pirmlerini düşürmek maksatlı olarak asgari ücret üzerinden gösterildiği , hepimizce bilinmektedir.
İşçi gerçek ücretini belirten bir maaş yazısı istediğinde işveren, işçiye yazıyı veriyor. Ancak yazı içeriğinde "........... iş bu belge personelin isteği üzerine verilmiş olup, firmamızın herhangi bir taahhüt altına girmesi sözkonuisu değildir..." gibi bir ibare var. Yazıda belirtilen maaşın gerçek maaş olmadığını anlatmak istediği açık ama böyle bir ibarenin Mahkeme nezdinde bir değeri olur mu? Benim görüşüm geçerliliği olmayacağı yönünde.

Bu konudaki görüşlerinizi paylaşırsanız sevinirim. Saygılarımla
Av.Nilay Yıldırım
Old 13-09-2006, 11:57   #2
putto

 
Varsayılan

Sayın Nilay;

Şahsi düşünceme göre; işverenin çalışanın ücretine ilişkin bir belge vermesi ve bu belgenin altına imza atması, her ne kadar "taahhüt altında olmadığını" belirtmiş olsa da gerçek ücreti konusunda karine teşkil eder.Aksinin kabulü; işverenin gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlamını taşır; hiçbir mecburiyeti yokken çalışanın ücreti hakkında gerçek dışı beyanda bulunması mantık dahilinde değildir.

Sagılarımla.
Old 13-09-2006, 15:38   #3
Av.Selim Balku

 
Varsayılan

Ücret bordroların gerçeği yansıtmadığı yargıtay kararlarında da mevcut, gerçek ücreti ortaya çıkarmak biraz güç ancak imkansız değil, bu noktada iş yerinin niteliği belirtilmelidir, işçinin iş yerindeki kıdemi ve kalifiye elamanı olması önemlidir. Ayrıca bununla ilgili gerçek ücretin bulunmasında meslek odalarından bir bilirkişi ile bu işçinin, bu işle, bu kadar maaş alması hayatın olağan akışına ters olacağı mucibince itiraz edilebilir.

Kayıt dışı ödemelerde işçi ücret bordrolarına koyduğu ihtirazi kayıtla ve tanıkla ispat edebilir. Ancak yazılı delile karşı tanık beyanın geçerli olabilmesi için söz konusu bordroların kanuna karşı hile durumunun tespiti sağlanması gerekmektedir.

Sayın Nilay olayınızda bahsettiğiniz belgenin niteliğini ben anlamadığım için bu şekilde genel cevaplar vermekle yatindim
Old 14-09-2006, 14:15   #4
gursan

 
Varsayılan

İş kanunun 8. maddesi gereğince süresi bir yıl ve daha uzun iş sözleşmeleri yazılı yapılmak zorundadır. Aynı maddenin 3. fıkrası gereğince yazılı sözleşme yapılmayan hallerde işçiye temel ücreti gösterir bir belge vermekle yükümlüdür.
Sayın Nilay'ın anlatımında; Uygulamada, bankalardan kredi çekmek ve ücretini bordrosundan daha yüksek göstermek isteyen (veya ücreti bordroda düşük olduğu için gerçek ücretini yazdırmak isteyen işçiler) işçiler, işverenden bu şekilde bir belge istemektedirler. Düzenlenen belge altındaki imza işveren veya işveren vekiline ait olduğu sürece bu belge işçinin ücretinin saptanmasında delil olarak kullanılabilecektir. İşverenin bu belgeye ilave edeceği ibareler belgeyi delil olmaktan çıkartmaz.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
kira ücretinin ödenme zamanının yorumu sadakat Meslektaşların Soruları 6 24-08-2020 21:11
Mahkeme Vekalet Ücretinin Tahsili UMUT Meslektaşların Soruları 2 10-04-2015 09:57
Vekalet ücretinin hakedilme zamanı. Emin GÜNEŞ Meslektaşların Soruları 4 24-12-2006 13:46
Yargı Yerlerince Avukatlık Ücretinin Belirlenmesi Av. Hulusi Metin Meslektaşların Soruları 6 21-12-2006 10:18
Kira Ücretinin Belirlenmesi Av. Balkan Tunalı Meslektaşların Soruları 4 03-11-2006 09:54


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04534507 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.