zimmet suçunu işleyen işçinin vefatı halinde kıdem tazminatı

Çalışmış olduğu işyerinde zimmet suçunu işleyen işçi trafik kazası sonucunda ölüyor. İşçinin sonradan işyerinde zimmet suçunu işlediği ortaya çıkıyor.İşçinin ailesi tarafından açılan davada bilirkişi "iş akdi ölüm dolayısıyla feshedildiğinden tazminata hak kazanabileceğine dair rapor düzenliyor.İşçi ölmemiş olsaydı zimmetten iş kanunu 25/II den iş akdi zaten feshedilecekti.Bu konuda Yargıtay kararı arıyorum. Araştırma yapan meslektaşlarıma teşekkür ediyorum.

Sayın meslektaşım, sizi eleştirmek maksadıyla yazmadıgimi öncelikle belirterek bir düzeltme yapma gereği duyuyorum. Zimmet suçunu sadece kamu görevlileri isleyebileceginden olayınızda işçi açısından sartlari olusmus ise güveni kötüye kullanma olabilir. Ayrıca dosyanızda hukuki nitelendirmede bulunan bilirkişinin görüşüne tamamen katılıyorum. Fesihte öncelik ilkesi gereğince Fesihten sonra ortaya çıkan fesih nedenlerinin önemi yoktur.
Olayınızda fesih ölümle birlikte gerçekleşmiş, işverenin işçinin güveni kötüye kullandığını sonradan öğrenmesinin sonuca etkisi yoktur..

sayın meslektaşım, sorumu eksik yazmışım.buradaki işçi kooperatif çalışanı. kooperatifler kanununda buna ilişkin düzenleme olduğu için zimmet kelimesini kullandım. Bu kişi çalışmaya devam etseydi yapılan denetim sonucu işlediği bu suçlardan dolayı iş akdi feshedilecekti ve savcılığa suç duyurusunda bulunulacaktı. İş kanunu 25-e de burada uygulanamaz mı?

Sayın av.İzgi, daha önceki mesajımda da bahsettiğim üzere eğer işçi ölmeden siz bu sebebe dayanmış olsaydınız ve buna dayanarak işçinin İş akdine haklı olarak son verilseydi dediğiniz gibi olurdu. O yüzden ölüm olayı daha önce gerçekleştiği için sizin durumu ölümden sonra öğrenmeniz sonucu degistirmeyecektir..