Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

taşeron işçinin yetkisi olmayan tarafından işten çıkartılması

Yanıt
Old 22-07-2015, 14:38   #1
av.togo

 
Varsayılan taşeron işçinin yetkisi olmayan tarafından işten çıkartılması

Öncelikle herkese kolay gelsin iyi çalışmalar,
Müvekkil belediye tarafından kurulmuş ve belediyenin hissedar olduğu bir anonim şirkette temizlik işçisi olarak çalışmakta iken belediye tarafından ihbar süresine uyularak iş akdinin fesih edildiği kendisine tebliğ edilmiştir. Ancak müvekkil belediye tarafından sözleşmeli ya da sigortalı olmayıp müvekkilin iş vereni belediyenin bir nevi taşeronu olan anonim şirket olup müvekkil bu anonim şirketin işçisidir.
Benim sorum ise, biz işe iade davası açmayı düşünüyoruz ve bilindiği üzere işe iade davası fesih bildiriminin yapıldığı tarihten 1 ay sonra açılması gerekmekte. şimdi belediyenin iş akdi fesih etme yetkisi yok ancak müvekkil belediyenin temizlik işini yapmakta bu durumda da işe iade davasını açmam gerekiyor mu çünkü süre yaklaşık 5 gün sonra doluyor. Ayrıca haricen öğrendiğimiz kadarıyla müvekkilin işçisi olduğu anonim şirket yönetim kurulu kararı alıp tekrar fesih bildirimi yapacakmış ama bu fesih bildirimi bu önümüzde ki 5 günlük süre içinde yapılmaz ise bizde işe iade davası açmamış olur isek dava açma süremizi kaçırmış olur muyuz?
Sürem çok kısıtlı olduğu için acil olarak görüşlerinize ihtiyacım doğdu bu nedenle yardım ve görüşlerinizi bekliyorum.
Şimdiden çok teşekkür ederim, iyi çalışmalar
Old 26-07-2015, 16:45   #2
ahmet kasım özer

 
Varsayılan

müvekkilini çalıştığı işveren belediyeni alt işvereni ise her ikisine birlikte işe iade davası açmanız gerekmekte ancak burada sorun işçi sayısı yanı 30 işçi sadece taşeron-alt iş verenin çalıştırdığı işçi mi yoksa belediyeni alt işveren dair o iş kolunda çalışan tüm işçiler mi? bu sayıda esas alınacak bu konuda yargıtayın net görüşü yok ve mahkemeler arasında uygulamada da farklılıklar göstermektedir saygılarım ile
Av.Ahmet Kasım Özer
Old 26-07-2015, 16:50   #3
av.togo

 
Varsayılan

30 işçi sayısında bir problemimiz yok 30dan fazla işçi çalışıyor. Benim takıldığım nokta müvekkil anonim şirket işçisi ancak fesih belediye Tarafından yapılmış hala anonim şirket işçisi ancak anonim şirkette sadece belediyeye hizmet veriyor. Dava açma süresi Bir aylık süre belediyenin feshi ile Başlamış oluyor mu? Vermiş olduğunuz cevaptan dolayı da teşekkür ederim
Old 05-08-2015, 17:22   #4
ahmet kasım özer

 
Varsayılan

sayın meslektaşım müvekkiliniz A.Ş işcisi olarak işe devam ediyor mu?yoksa taşeronda işten çıkardı mı?
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
İşveren tarafından işlenen bir suç yüzünden işçinin de ceza alması halinde işçinin sözleşmesi haklı sebeple fesih edilebilir mi? Ens Meslektaşların Soruları 5 30-04-2014 12:56
Kıdem tazminatı-işçinin işten çıkarılması Burak Demirci Meslektaşların Soruları 3 29-05-2013 13:59
Vukuatlı nüfus kayıt örneğinin çıkartılması talebini icra müdürlüğü tarafından reddedilmesi tiryakim Meslektaşların Soruları 1 19-11-2012 22:25
İşçinin maaşı hacizli iken işçinin işten çıkarılması,işçinin şirkete borcu nedeniyle işçilik alacaklarına el konulması av.tugba Meslektaşların Soruları 1 14-10-2011 09:39
kadrolu işçinin işten çıkarılması zeliha ert Meslektaşların Soruları 1 28-06-2009 16:27


THS Sunucusu bu sayfayı 0,05754209 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.