Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İş Aktinin Haksız Feshinde Zorunlu Arabuluculuk

Yanıt
Old 11-11-2018, 23:27   #1
Av.Dr.Yahya DERYAL

 
Varsayılan İş Aktinin Haksız Feshinde Zorunlu Arabuluculuk

İŞ KANUNU
Fesih bildirimine itiraz ve usulü
Madde 20 – (Değişik birinci fıkra: 12/10/2017-7036/11 md.) İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle, İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri uyarınca arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması hâlinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren, iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir. Taraflar anlaşırlarsa uyuşmazlık aynı sürede iş mahkemesi yerine özel hakeme de götürülebilir. Arabulucuya başvurmaksızın doğrudan dava açılması sebebiyle davanın usulden reddi hâlinde ret kararı taraflara resen tebliğ edilir. Kesinleşen ret kararının da resen tebliğinden itibaren iki hafta içinde arabulucuya başvurulabilir.

Son cümleyi nasıl anlamalıyız?
Bir ay içinde arabulucuya başvurmadığı için İş Mahkemesine yapacağı başvuru dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddedilen işçi, iki hafta içinde arabulucuya başvurabilecek mi?
Arabuluculuk faaliyeti anlaşma ile sonuçlanmazsa, yargı yoluna gidilebilir mi?
Gidilebilirse, 1 aylık süreyi dava şartı yapmanın ne anlamı kalır?
Yoksa benim kaçırdığım bir şey mi var?
Old 12-11-2018, 15:07   #2
Av. HakanG

 
Varsayılan

"Arabulucuya başvurmaksızın doğrudan dava açılması" ile kastedilen, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde açılan davadır. Eğer 1 ay içinde dava açılmazsa, mahkemenin davayı arabulucuya başvurulmaması sebebiyle değil, hak düşürücü sürede açılmadığı gerekçesiyle reddetmesi gerekecektir.
Old 13-11-2018, 02:22   #3
Av. Suat

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av. HakanG
"Arabulucuya başvurmaksızın doğrudan dava açılması" ile kastedilen, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde açılan davadır. Eğer 1 ay içinde dava açılmazsa, mahkemenin davayı arabulucuya başvurulmaması sebebiyle değil, hak düşürücü sürede açılmadığı gerekçesiyle reddetmesi gerekecektir.

Ayrıca sadece işe iade başvurularında arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması hâlinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren, iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılması gerekir.
İşçilik alacaklarında ise dava açma süresi alacağın tabi olduğu zamanaşımına bağlıdır. Yani arabuluculuk sürecinin ne zaman sona erdiğinin, arabulucu tarafından anlaşmazlığa ilişkin son tutanağın ne zaman düzenlendiğinin herhangi bir önemi bulunmamaktadır. O işçi alacağıyla ilgili zamanaşımı süresi dolmadığı sürece kişi iş mahkemesinde dava açabilir.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
iş davası taraf değişikliğinde zorunlu arabuluculuk dava şartının durumu Bediye Meslektaşların Soruları 3 20-07-2018 20:38
işe iade davasında zorunlu arabuluculuk AV.SANEM Meslektaşların Soruları 1 15-02-2017 10:25
İş sözleşmesinin haksız feshinde manevi tazminat hukukcu1985 Meslektaşların Soruları 3 07-05-2010 10:17
iş aktinin feshinde hak düşürücü süre Gürkan Çalışkan Meslektaşların Soruları 2 17-09-2007 22:36
İş aktinin haksız feshi nedenli tazminat davasında ispat sorunu av.ersen Meslektaşların Soruları 8 31-08-2007 18:55


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02860403 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.