Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İŞ BÖlÜmÜ-gÖnderme Karari-sÜre

Yanıt
Old 30-04-2011, 14:54   #1
hukukcu34

 
Varsayılan İŞ BÖlÜmÜ-gÖnderme Karari-sÜre

Değerli meslektaşlar,Asliye Hukuk Mahkemesinde açılan bir davanın ilk duruşmasında davalılardan biri tarafından ileri sürlüen iş bölümü itirazı üzerine dosyanın talep halinde Asliye Ticaret Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiş olup,bu gönderme kararı davacı vekili olarak tarafımızın ve iş bölümü itirazında bulunan davalı vekilinin yüzüne tefhim edilmiş,iş bölümü itirazında bulunmayan ve ilk duruşmaya da katılmayan diğer davalının gıyabında verilmiştir.
HUMK 193 te iş bölümü itirazı üzrine verilen gönderme kararlarına karşı açık bir hüküm bulunmamakla birlikte yetkisizlik ve görevsizlik kararlarında kararın kesinleşmesinden sonra 10 gün içerisinde tahrik dilekçesi verilmesi zorunluluğu bulunmaktadır.İş bölümü itirazı üzerine verilen kararın kesin olduğu ve temyizi kabil olmadığı tartışmasız olmakla birlikte 1976 tarihli 5/5 sayılı İBK gereğince iş bölümü itirazının kabulü halinde tahrik dilekçesinin tefhim tarihinden itibaren 10 gün içerisinde verilmesi aksi halde davanın açılmamış sayılmasına karar verileceği hükmüne yer verilmiştir.
Ancak buna rağmen mahkemece verilen gerekçeli kararda aynen "dava dilekçesinin görev yönünden reddi ile talep halinde Asliye Ticaret Mahkemesine gönderilmesine temyiz yolu açık olmak üzere karar verilmiştir." şeklindedir.

soru 1: Gönderme kararı verildiği anda kesin olduğuna göre temyiz yolunun açık tutulması ne anlama gelmektedir.

Soru 2: Gönderme kararı davalılardan birinin gıyabında verildiğine göre,tahrik dilekçesi verme süresi İBK kararının aksine ,tefhim tarihinden itiaberen değilde ,gerekçeli kararın taraflara tebliği ve kararın kesinleşmesinden sonra başlamayacakmıdır.?
Cevap verecek ve konu ile ilgili yargıtay kararı ekleyebilecek tüm meslektaşlara şimdiden teşekkürlerimi sunarım.
Old 30-04-2011, 15:23   #2
Av.Suat Ergin

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan hukukcu34
Değerli meslektaşlar,Asliye Hukuk Mahkemesinde açılan bir davanın ilk duruşmasında davalılardan biri tarafından ileri sürlüen iş bölümü itirazı üzerine dosyanın talep halinde Asliye Ticaret Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiş olup,bu gönderme kararı davacı vekili olarak tarafımızın ve iş bölümü itirazında bulunan davalı vekilinin yüzüne tefhim edilmiş,iş bölümü itirazında bulunmayan ve ilk duruşmaya da katılmayan diğer davalının gıyabında verilmiştir.
HUMK 193 te iş bölümü itirazı üzrine verilen gönderme kararlarına karşı açık bir hüküm bulunmamakla birlikte yetkisizlik ve görevsizlik kararlarında kararın kesinleşmesinden sonra 10 gün içerisinde tahrik dilekçesi verilmesi zorunluluğu bulunmaktadır.İş bölümü itirazı üzerine verilen kararın kesin olduğu ve temyizi kabil olmadığı tartışmasız olmakla birlikte 1976 tarihli 5/5 sayılı İBK gereğince iş bölümü itirazının kabulü halinde tahrik dilekçesinin tefhim tarihinden itibaren 10 gün içerisinde verilmesi aksi halde davanın açılmamış sayılmasına karar verileceği hükmüne yer verilmiştir.
Ancak buna rağmen mahkemece verilen gerekçeli kararda aynen "dava dilekçesinin görev yönünden reddi ile talep halinde Asliye Ticaret Mahkemesine gönderilmesine temyiz yolu açık olmak üzere karar verilmiştir." şeklindedir.

soru 1: Gönderme kararı verildiği anda kesin olduğuna göre temyiz yolunun açık tutulması ne anlama gelmektedir.

Soru 2: Gönderme kararı davalılardan birinin gıyabında verildiğine göre,tahrik dilekçesi verme süresi İBK kararının aksine ,tefhim tarihinden itiaberen değilde ,gerekçeli kararın taraflara tebliği ve kararın kesinleşmesinden sonra başlamayacakmıdır.?
Cevap verecek ve konu ile ilgili yargıtay kararı ekleyebilecek tüm meslektaşlara şimdiden teşekkürlerimi sunarım.

Aşağıdaki linkte benzer konuyu tartışmışız. Özellikle Sayın Kocabaş'ın sunduğu karar olayınıza uymaktadır.

http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=28003
Old 01-05-2011, 00:43   #3
erdim

 
Varsayılan

Bu konuyla ilgili öncelikli tavsiyem şu kararları bulmanızdır:

YİBGK 24.04.1967 1967/12 E. 1967/3 K
YİBGK 11.10.1976 1976/5 E. 1976/5 K (Bu karar çok önemli)
YHGK 15.11.1989 1989/15-406 E. 1989/598 K.
YHGK 24.05.2006 2006/19-258 E. 2006/303 K.

Bu kararları incelediğinizde birçok sorunun cevabını bulmanız mümkündür. Ancak özetle iş bölümü itirazı niteliği itibarıyla yetkisizlik ve görevsizlik kararlarından büsbütün farklı olmakla birlikte benzerlik arzettiğidir. Farklılıkların ağır bastığı söylenebilir.İş bölümü itirazının kabulü kararları aslında birer ara karardır. Ara kararlar tek başına temyiz edilemez. Mahkeme işten el çekmemektedir. Her ikisi de Asliye Mahkemesi olmakla birlikte birisi ticari konularda ihtisas sahibidir.
Süre; hakimin kararı açıkladığı yani tabiri caizse karar hakimin ağzından kararın çıktığı anda süre başlamaktadır. Süre konusuna çok dikkat etmenizi şiddetle tavsiye ederim.
İş bölümü itirazında sürenin hesaplanmasında istisnai bir durum var. Eğer kararın tefhim edildiği günü hesaba katmayıp ve 10. gün tahrik dilekçesi verdim diye düşünebilirsiniz ancak yanılırsınız.
Tecrübeyle sabit...
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
İş Bölümü ve Gönderme Kararı avercan38 Meslektaşların Soruları 5 07-10-2020 08:16
DİŞ Tedavİlerİ İÇİn SaĞlik Kurulu Karari Ve SÜre KoŞulunun YÜrÜtmesİ Durduruldu... Av.Habibe YILMAZ KAYAR Hasta Hakları Çalışma Grubu 0 24-02-2010 23:08
idari işlem - süre- daniştay karari Av.Mehmet_Ali Meslektaşların Soruları 1 31-03-2009 11:48


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02626395 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.